Типы документов

Реклама

Партнеры

Решение Собрания депутатов Ванинского муниципального района от 19.03.2015 N 156 "О Порядке назначения, выплаты пенсии и определения стажа муниципальной службы, дающего право на назначение пенсии за выслугу лет муниципальным служащим Ванинского муниципального района Хабаровского края"



СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ ВАНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

РЕШЕНИЕ
от 19 марта 2015 г. № 156

О ПОРЯДКЕ НАЗНАЧЕНИЯ, ВЫПЛАТЫ ПЕНСИИ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ СТАЖА
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, ДАЮЩЕГО ПРАВО НА НАЗНАЧЕНИЕ
ПЕНСИИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ
ВАНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
Список изменяющих документов
(в ред. решения Собрания депутатов Ванинского муниципального района
от 24.09.2015 № 197)


В соответствии с Федеральным законом от 02 марта 2007 г. № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Положением о муниципальной службе в Ванинском муниципальном районе Хабаровского края, утвержденным решением Собрания депутатов Ванинского муниципального района от 11 марта 2007 г. № 17 "О муниципальной службе в Ванинском муниципальном районе Хабаровского края", Собрание депутатов Ванинского муниципального района решило:
1. Утвердить прилагаемый Порядок назначения, выплаты пенсии и определения стажа муниципальной службы, дающего право на назначение пенсии за выслугу лет муниципальным служащим Ванинского муниципального района Хабаровского края (далее - Порядок).
2. Администрации Ванинского муниципального района в срок до 01 мая 2015 года привести муниципальные правовые акты в соответствие с настоящим решением.
3. Рекомендовать главам городских и сельских поселений Ванинского муниципального района разработать и утвердить аналогичные нормативные правовые акты о порядке назначения, выплаты пенсии и определения стажа муниципальной службы, дающего право на назначение пенсии за выслугу лет муниципальным служащим.
4. Опубликовать настоящее решение на официальном сайте Ванинского муниципального района в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (www.vanino.org).
5. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную депутатскую комиссию по бюджету, налогам и имущественным отношениям.
6. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования, за исключением п. 3.15 Порядка, вступающего в силу со дня официального опубликования настоящего решения и распространяющегося на правоотношения, возникшие с 01 января 2015 г.

Глава района
Н.С.Ожаровский

Председатель Собрания депутатов
А.К.Куренщиков





УТВЕРЖДЕН
Решением
Собрания депутатов Ванинского
муниципального района
от 19 марта 2015 г. № 156

ПОРЯДОК
НАЗНАЧЕНИЯ, ВЫПЛАТЫ ПЕНСИИ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ СТАЖА МУНИЦИПАЛЬНОЙ
СЛУЖБЫ, ДАЮЩЕГО ПРАВО НА НАЗНАЧЕНИЕ ПЕНСИИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ ВАНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
Список изменяющих документов
(в ред. решения Собрания депутатов Ванинского муниципального района
от 24.09.2015 № 197)

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок регулирует процедуру обращения за пенсией за выслугу лет муниципальных служащих Ванинского муниципального района Хабаровского края, процедуру рассмотрения заявлений о назначении пенсии за выслугу лет, определяет порядок назначения (приостановления, возобновления, перерасчета, прекращения) выплаты пенсии за выслугу лет муниципальным служащим Ванинского муниципального района Хабаровского края.
1.2. Действие настоящего Порядка распространяется на лиц, замещавших должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Ванинского муниципального района Хабаровского края, предусмотренные Реестром должностей муниципальной службы в Ванинском муниципальном районе Хабаровского края.
1.3. Должностные лица органов местного самоуправления Ванинского муниципального района, ответственные за ведение кадрового делопроизводства, руководствуются Правилами по ведению и хранению пенсионных дел получателей муниципальной пенсии за выслугу лет согласно приложению 5 к настоящему Порядку.
(п. 1.3 в ред. решения Собрания депутатов Ванинского муниципального района от 24.09.2015 № 197)

2. Правила обращения за пенсией за выслугу лет

2.1. Муниципальный служащий, замещавший должность муниципальной службы в органах местного самоуправления Ванинского муниципального района (далее - муниципальный служащий), подает письменное заявление о назначении пенсии за выслугу лет на имя представителя нанимателя (работодателя) - главы администрации Ванинского муниципального района, или председателя Собрания депутатов Ванинского муниципального района, или председателя контрольно-счетной палаты Ванинского муниципального района (далее - работодатель) по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.
2.2. Муниципальный служащий может обращаться за пенсией за выслугу лет в любое время после возникновения права на нее и назначения страховой пенсии по старости (инвалидности) без ограничения каким-либо сроком путем подачи соответствующего заявления.
2.3. Заявление о назначении пенсии за выслугу лет регистрируется в день его подачи (получения по почте).

3. Правила рассмотрения заявления о назначении пенсии
за выслугу лет

3.1. При приеме заявления о назначении пенсии за выслугу лет работодатель в лице должностных лиц, ответственных за кадровое делопроизводство:
- проверяет правильность оформления и соответствие изложенных в нем сведений документу, удостоверяющему личность, и иным представленным документам;
- сличает подлинники документов с их копиями, удостоверяет их;
- регистрирует заявление;
- истребует дополнительные документы, необходимые для назначения пенсии за выслугу лет;
- оказывает содействие в получении недостающих документов.
3.2. После получения заявления муниципального служащего должностное лицо, ответственное за кадровое делопроизводство, оформляет справку о размере среднемесячного денежного содержания и справку о должностях, периоды службы (работы) в которых включаются в стаж муниципальной службы для назначения пенсии за выслугу лет, и передает документы для рассмотрения в комиссию по вопросам назначения и выплаты пенсии за выслугу лет муниципальным служащим Ванинского муниципального района Хабаровского края (далее - комиссия).
3.3. Персональный состав комиссии утверждается распоряжением администрации Ванинского муниципального района. В состав комиссии включаются депутаты Собрания депутатов Ванинского муниципального района, муниципальные служащие контрольно-счетной палаты Ванинского муниципального района, муниципальные служащие администрации Ванинского муниципального района, руководители централизованных бухгалтерий Ванинского муниципального района. Председателем комиссии является глава Ванинского муниципального района, секретарем - главный специалист правового управления администрации Ванинского муниципального района по кадровой работе.
3.4. Комиссия в 14-дневный срок со дня регистрации заявления о назначении пенсии за выслугу лет рассматривает заявление, принимает решение о представлении к назначению пенсии за выслугу лет или об отказе, с указанием его причины.
Решение комиссии о представлении к назначению пенсии за выслугу лет (об отказе в представлении к назначению пенсии за выслугу лет) оформляется протоколом заседания комиссии, который подписывается всеми членами комиссии и в течение 3 рабочих дней направляется секретарем комиссии работодателю.
3.5. Работодатель на основании решения комиссии о представлении к назначению пенсии за выслугу лет принимает распоряжение (приказ) о назначении пенсии за выслугу лет.
В случае принятия комиссией решения об отказе в представлении к назначению пенсии за выслугу лет работодатель в срок не позднее 30 дней со дня регистрации заявления о назначении пенсии за выслугу лет сообщает муниципальному служащему о принятом решении.
3.6. К распоряжению (приказу) о назначении пенсии за выслугу лет прилагаются:
- заявление лица об установлении пенсии за выслугу лет по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку;
- справка о размере среднемесячного денежного содержания по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку;
- расшифровка к справке о размере среднемесячного денежного содержания по форме согласно приложению 3 к настоящему Порядку;
- справка о должностях, периоды службы (работы) в которых включаются в стаж муниципальной службы для назначения пенсии за выслугу лет, по форме согласно приложению 4 к настоящему Порядку;
- справка о назначенной (досрочно оформленной) страховой пенсии с указанием федерального закона, в соответствии с которым она назначена (досрочно оформлена);
- копия приказа (распоряжения) об увольнении муниципального служащего;
- копия трудовой книжки;
- копия военного билета;
- копии иных документов, подтверждающих стаж муниципальной службы.
В течение 3 рабочих дней со дня принятия распоряжения (приказа) о назначении пенсии за выслугу лет работодатель формирует пенсионное дело согласно приложению 5 к настоящему Порядку.
(п. 3.6 в ред. решения Собрания депутатов Ванинского муниципального района от 24.09.2015 № 197)
3.7. Распоряжение (приказ) о назначении пенсии за выслугу лет и копии документов из пенсионного дела работодатель в течение 3 рабочих дней направляет в централизованную бухгалтерию.
(п. 3.7 в ред. решения Собрания депутатов Ванинского муниципального района от 24.09.2015 № 197)
3.8. Пенсия за выслугу лет назначается с первого числа месяца, в котором муниципальный служащий обратился за ней, но не ранее дня, следующего за днем освобождения от должности муниципальной службы и назначения (досрочного оформления) страховой пенсии по старости (инвалидности).
3.9. Днем обращения за назначением пенсии за выслугу лет считается день регистрации заявления органом местного самоуправления Ванинского муниципального района, в котором муниципальный служащий замещал должность муниципальной службы перед увольнением.
3.10. Муниципальный служащий при наличии стажа муниципальной службы не менее 15 лет имеет право на пенсию за выслугу лет за счет средств районного бюджета при увольнении с муниципальной службы по следующим основаниям:
1) ликвидация органов местного самоуправления Ванинского муниципального района, а также сокращение штата муниципальных служащих в органах местного самоуправления Ванинского муниципального района, их структурных подразделениях либо сокращение должности муниципальной службы;
2) достижение предельного возраста, установленного федеральным законодательством для замещения должности муниципальной службы;
3) обнаружившееся несоответствие замещаемой должности муниципальной службы вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению муниципальной службы;
4) увольнение по собственному желанию;
5) увольнение с должностей муниципальной службы, учреждаемых в установленном порядке для непосредственного обеспечения исполнения полномочий лиц, замещающих муниципальные должности, в связи с прекращением этими лицами своих полномочий;
6) увольнение в связи с избранием на выборную должность.
3.11. Пенсия за выслугу лет устанавливается к страховой пенсии по старости (инвалидности), назначенной в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" либо досрочно оформленной в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", и выплачивается одновременно с ней.
3.12. Пенсия за выслугу лет не назначается муниципальным служащим, которым в соответствии с федеральным законодательством, законодательством субъектов Российской Федерации назначены и выплачиваются:
1) пенсия за выслугу лет;
2) ежемесячное пожизненное содержание;
3) дополнительное пожизненное ежемесячное материальное обеспечение;
4) ежемесячная доплата к страховой пенсии по старости (инвалидности) лиц, замещавших государственные должности Российской Федерации, субъектов Российской Федерации.
3.13. Муниципальному служащему назначается пенсия за выслугу лет при наличии стажа муниципальной службы не менее 15 лет в размере 45 процентов среднемесячного заработка муниципального служащего за вычетом страховой пенсии по старости (инвалидности), установленной в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях". За каждый полный год стажа муниципальной службы сверх 15 лет пенсия за выслугу лет увеличивается на 3 процента среднемесячного заработка. При этом общая сумма пенсии за выслугу лет и страховой пенсии по старости (инвалидности) не может превышать 75 процентов среднемесячного заработка муниципального служащего.
3.14. Размер пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности муниципальной службы, исчисляется из их среднемесячного заработка за последние 12 полных месяцев муниципальной службы, предшествовавших дню ее прекращения либо дню достижения ими возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, предусмотренную Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях".
------------------------------------------------------------------
Пункт 3.15 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 года (пункт 6 данного документа).
------------------------------------------------------------------
3.15. Размер среднемесячного заработка, исходя из которого муниципальному служащему исчисляется пенсия за выслугу лет, не может превышать 2,8 должностного оклада и ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин по замещавшейся должности муниципальной службы.
3.16. Размер пенсии за выслугу лет увеличивается на районный коэффициент и величину процентной надбавки за стаж работы в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, южных районах Дальнего Востока, установленные законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и края, на весь период проживания получателей пенсии за выслугу лет в указанных районах (местностях).
При переезде получателя пенсии за выслугу лет на новое постоянное место жительства в другие районы (местности), расположенные за пределами Хабаровского края, в которых установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, размер пенсии за выслугу лет определяется с учетом размеров районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате, установленных для данного района (местности), но не выше размеров, установленных до переезда указанных лиц за пределы Хабаровского края.
При переезде получателя пенсии за выслугу лет на новое постоянное место жительства, расположенное за пределами Хабаровского края в районах (местностях), в которых районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате не установлены, размер пенсии за выслугу лет определяется без учета районного коэффициента и процентной надбавки, указанных в настоящем пункте.
3.17. Размер пенсии за выслугу лет не может быть ниже фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости (фиксированной выплаты к страховой пенсии по инвалидности), установленной Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях".
3.18. Выплата назначенной лицу пенсии за выслугу лет приостанавливается на период замещения им государственной должности Российской Федерации, государственной должности субъекта Российской Федерации, муниципальной должности, замещаемой на постоянной основе, должности муниципальной службы, а также на период прохождения им государственной службы Российской Федерации.
3.19. Размер пенсии за выслугу лет пересчитывается с соблюдением правил, предусмотренных статьей 11 Закона Хабаровского края от 25 июля 2007 г. № 131 "О муниципальной службе в Хабаровском крае" и настоящим Порядком в следующих случаях:
1) при изменении размера страховой пенсии по старости (инвалидности), установленной в соответствии с Федеральным законом "О страховых пенсиях";
2) при индексации размеров должностных окладов по должностям муниципальной службы.
Перерасчет пенсии за выслугу лет производится при условии включения дополнительных расходов в бюджет Ванинского муниципального района на очередной финансовый год.

4. Правила определения размера среднемесячного денежного
содержания для исчисления пенсии за выслугу лет

4.1. Среднемесячное денежное содержание определяется путем деления суммы полученного за 12 месяцев денежного содержания на 12.
4.2. Из расчетного периода исключается время, когда муниципальный служащий не работал в связи с временной нетрудоспособностью или в соответствии с законодательством Российской Федерации освобождался от исполнения должностных обязанностей с сохранением среднего заработка. В этом случае суммы полученного пособия по временной нетрудоспособности и выплаченного среднего заработка не включаются в денежное содержание, исходя из которого исчисляется размер ежемесячной доплаты к страховой пенсии или пенсии за выслугу лет. При этом среднемесячное денежное содержание определяется путем деления суммы полученного в расчетном периоде денежного содержания на фактически проработанные в этом периоде дни и умножается на 21 (среднемесячное число рабочих дней в году).
4.3. Размер среднемесячного денежного содержания при увольнении с должностей муниципальной службы исчисляется путем деления общей суммы денежного содержания за фактически проработанные полные месяцы муниципальной службы на число этих месяцев.
4.4. По заявлению муниципального служащего из числа полных месяцев, за которые определяется среднемесячное денежное содержание, могут исключаться месяцы, когда он находился в отпуске без сохранения денежного содержания. При этом исключенные месяцы должны заменяться другими, непосредственно предшествующими избранному периоду.
4.5. При нахождении муниципального служащего в расчетном периоде на различных должностях муниципальной службы ограничение размера среднемесячного денежного содержания производится из месячного оклада денежного содержания по последней занимаемой должности.

5. Правила выплаты пенсии за выслугу лет

5.1. Пенсия за выслугу лет выплачивается на основании распоряжения (приказа) работодателя о назначении пенсии за выслугу лет.
(п. 5.1 в ред. решения Собрания депутатов Ванинского муниципального района от 24.09.2015 № 197)
5.2. Расходы по доставке и пересылке пенсии за выслугу лет осуществляются за счет средств районного бюджета.
5.3. Выплата пенсии за выслугу лет муниципальному служащему возобновляется со дня, следующего за днем его освобождения от замещаемой должности муниципальной службы.
5.4. При нахождении лица, получающего пенсию за выслугу лет, на должности федеральной государственной службы, государственной должности Хабаровского края, должности гражданской службы Хабаровского края, выборной муниципальной должности или должности муниципальной службы выплата пенсии за выслугу лет приостанавливается со дня нахождения на указанных должностях.
5.5. Лицо, получающее пенсию за выслугу лет и назначенное на одну из указанных в пункте 5.4 настоящего Порядка должностей, обязано в 5-дневный срок сообщить об этом в письменной форме работодателю. К заявлению прилагается копия решения (приказа, распоряжения) о его назначении на одну из указанных должностей.
5.6. Работодатель по заявлению муниципального служащего принимает решение, оформленное распоряжением (приказом), о приостановлении выплаты пенсии за выслугу лет, которое в течение 3 рабочих дней направляет в централизованную бухгалтерию.
5.7. При последующем освобождении от указанных в пункте 5.4 настоящего Порядка должностей выплата пенсии за выслугу лет возобновляется по заявлению, представленному работодателю, с приложением копии решения (приказа, распоряжения) об освобождении от соответствующей должности.
5.8. Решение о возобновлении выплаты пенсии за выслугу лет принимается работодателем в течение 3 рабочих дней со дня регистрации заявления и оформляется распоряжением (приказом).
Распоряжение (приказ) о возобновлении выплаты пенсии за выслугу лет работодатель в течение 3 рабочих дней направляет в централизованную бухгалтерию.
5.9. Выплата пенсии за выслугу лет возобновляется с первого числа того месяца, когда муниципальный служащий, получавший пенсию за выслугу лет, обратился с заявлением о ее возобновлении, но не ранее дня, когда наступило право на возобновление выплаты пенсии за выслугу лет.

5.10. Лицам, замещавшим должности муниципальной службы после установления им пенсии за выслугу лет, в связи с чем ее выплата приостанавливалась, по их заявлению в установленными настоящим Порядком правилами может быть установлена пенсия за выслугу лет с учетом вновь занимаемых должностей и денежного содержания по ним.
В этом случае возобновление выплаты пенсии за выслугу лет при последующем освобождении от должности муниципальной службы производится в соответствии с настоящим Порядком по заявлению муниципального служащего и с приложением распоряжения (приказа) об увольнении.
5.11. Суммы пенсии за выслугу лет, излишне выплаченные лицу вследствие его злоупотребления, возмещаются этим лицом, а в случае его несогласия взыскиваются в судебном порядке. Злоупотреблением признается неисполнение либо ненадлежащее исполнение получателем пенсии за выслугу лет обязанностей, установленных настоящим Порядком, либо злоупотребление правами, предоставленными настоящим Порядком.
Отказ от добровольного возмещения признается по письменному заявлению либо умолчанию получателя пенсии за выслугу лет, в течение одного месяца со дня наступления события, с которым связывается исполнение лицом своих обязанностей. Добровольное возмещение осуществляется путем внесения на счет, указанный централизованной бухгалтерией, излишне выплаченных сумм либо выражением письменного согласия об их зачете в уплату будущего периода.
5.12. В случае смерти получателя пенсии за выслугу лет, а также в случае признания его в установленном порядке умершим или безвестно отсутствующим выплата пенсии за выслугу лет прекращается с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступила смерть получателя пенсии за выслугу лет либо вступило в силу решение об объявлении его умершим или решение о признании его безвестно отсутствующим.
5.13. При выезде получателя пенсии за выслугу лет за пределы Ванинского муниципального района Хабаровского края он обязан для продолжения выплаты пенсии за выслугу лет ежеквартально представлять работодателю справку из органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, о размере пенсии, а также извещать о наступлении обстоятельств, влияющих на порядок выплаты пенсии за выслугу лет.
5.14. Вопросы, связанные с назначением и выплатой пенсии за выслугу лет, не урегулированные настоящим Порядком, разрешаются применительно Правилам обращения за страховой пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, накопительной пенсией, в том числе работодателей, и пенсией по государственному пенсионному обеспечению, их назначения, установления, перерасчета, корректировки их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, проведения проверок документов, необходимых для их установления, перевода с одного вида пенсии на другой в соответствии с федеральными законами "О страховых пенсиях", "О накопительной пенсии" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", утвержденными Приказом Минтруда России от 17 ноября 2014 г. № 884н.

6. Определение стажа муниципальной службы

6.1. В стаж муниципальной службы, дающий право на пенсию за выслугу лет, включается время замещения должностей федеральной государственной службы, государственных должностей государственной службы субъектов Российской Федерации, муниципальных должностей муниципальной службы, а также периоды замещения государственных должностей Российской Федерации, государственных должностей субъектов Российской Федерации, выборных муниципальных должностей, время работы в государственных органах, органах государственной власти субъектов Российской Федерации, органах местного самоуправления, в органах государственной власти и управления РСФСР и СССР и иные периоды службы (работы).
6.2. В случае если в заявлении муниципального служащего, обратившегося к работодателю за назначением пенсии за выслугу лет, содержится просьба о включении в стаж муниципальной службы иных отдельных периодов работы, работодатель обращается в комиссию по установлению стажа за выслугу лет муниципальным служащим администрации Ванинского муниципального района (далее - комиссия по установлению стажа за выслугу лет).
В случае увольнения с муниципальной службы в связи с ликвидацией органа местного самоуправления Ванинского муниципального района либо сокращением штата муниципальных служащих в органе местного самоуправления Ванинского муниципального района, либо сокращением должностей муниципальной службы муниципальный служащий, которому не более чем через три года может быть досрочно назначена страховая пенсия по старости в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", может подать на имя работодателя заявление с просьбой о включении в стаж муниципальной службы иных отдельных периодов работы.
В комиссию по установлению стажа за выслугу лет представляются следующие документы:
а) заявление муниципального служащего;
б) заверенные копии трудовой книжки, военного билета;
в) должностная инструкция муниципального служащего;
г) справка о периодах муниципальной службы (работы), учитываемых при исчислении стажа муниципальной службы, по форме согласно приложению 4 к настоящему Порядку;
д) копия решения (приказа, распоряжения) об увольнении муниципального служащего.
Решение комиссии по установлению стажа за выслугу лет приобщается к документам, подтверждающим стаж, дающий право на назначение пенсии за выслугу лет. При этом срок принятия комиссией решения не включается в сроки, указанные в пунктах 3.4, 3.7 настоящего Порядка.
6.3. Периоды службы (работы), учитываемые при определении стажа муниципальной службы и дающие право на пенсию за выслугу лет, суммируются.

7. Правила определения размера пенсии за выслугу лет

При определении размера пенсии за выслугу лет не учитываются суммы, полагающиеся в связи с валоризацией пенсионных прав в соответствии с Федеральным законом от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", размер доли страховой пенсии, установленной и исчисленной в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях".





Приложение № 1
к Порядку
назначения, выплаты пенсии и определения
стажа муниципальной службы, дающего право
на назначение пенсии за выслугу лет
муниципальным служащим Ванинского
муниципального района
Хабаровского края

__________________________________
(наименование должности, инициалы,
фамилия руководителя органа
местного самоуправления)

от ______________________________,
проживающего по адресу:
_________________________________,
паспорт серии ________ № _________
выдан ____________________________
дата рождения ____________________
телефон __________________________

Заявление

Прошу назначить (возобновить выплату) мне, занимавшему должность ______
__________________________________________________________________________,
пенсию(-и) за выслугу лет в соответствии с Законом Хабаровского края "О
муниципальной службе в Хабаровском крае".
Уволен(а) с занимаемой должности муниципальной службы _____________________
___________________________________________________________________________
(наименование должности)
в связи с _________________________________________________________________
(дата, причина увольнения по трудовой книжке)
Страховую пенсию получаю в ________________________________________________
(отделение Пенсионного фонда Российской Федерации)
с _____________________.

Мне известно, что в случае дальнейшего замещения государственной
должности, принятия на должность гражданской службы, муниципальную
должность, должность муниципальной службы выплата пенсии за выслугу лет
приостанавливается. Обязуюсь в течение 5 дней сообщить о поступлении на
указанные должности.

Пенсию за выслугу лет прошу перечислять в _____________________________
(указать кредитное учреждение)
на мой текущий счет № _____________________________________________,
выплачивать через отделение связи № __________________.
(ненужное исключить)

Дата _______________ Подпись ___________________________
(заявитель)

Заявление принято

Дата _______________ Подпись _________________________________________
(инициалы, фамилия и должность работника,
принявшего заявление)





Приложение № 2
к Порядку
назначения, выплаты пенсии и определения
стажа муниципальной службы, дающего право
на назначение пенсии за выслугу лет
муниципальным служащим Ванинского
муниципального района
Хабаровского края

СПРАВКА
О РАЗМЕРЕ СРЕДНЕМЕСЯЧНОГО ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ

Среднемесячное денежное содержание _______________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
замещавшего муниципальную должность _______________________________________
(наименование должности)
___________________________________________________________________________
за период с ____________________________ по __________________________
(день, месяц, год) (день, месяц, год)
составляло:


За _______ месяцев (рублей, копеек)
В месяц
процентов
рублей, копеек
1. Среднемесячное денежное содержание:



а) оклад месячного денежного содержания:



- должностной оклад



- оклад за классный чин



б) ежемесячные надбавки к должностному окладу:



- за выслугу лет в размере до 30%



- за особые условия муниципальной службы



в) премии по результатам работы



г) другие выплаты



2. Размер районного коэффициента и процентной надбавки



3. Итого



4. Предельный размер среднемесячного денежного содержания (2,8 оклада месячного денежного содержания с районным коэффициентом и процентной надбавкой)



5. Среднемесячное денежное содержание, учитываемое для назначения пенсии за выслугу лет




Следует приложить:
1) копию нормативного акта государственного органа о сохранении оклада
месячного денежного содержания на момент увольнения;
2) заявление муниципального служащего об исключении месяцев, когда он
находился в отпуске без сохранения среднемесячного заработка (при
необходимости).

__________________________ ______________ _____________________________
(наименование должности (подпись) (инициалы, фамилия)
представителя нанимателя
(работодателя)

Главный бухгалтер ______________ _____________________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
Место для печати

Дата ______________________
(число, месяц, год)





Приложение № 3
к Порядку
назначения, выплаты пенсии и определения
стажа муниципальной службы, дающего право
на назначение пенсии за выслугу лет
муниципальным служащим Ванинского
муниципального района
Хабаровского края

Расшифровка к справке о размере среднемесячного
денежного содержания

муниципального служащего _________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
замещавшего должность _____________________________________________________
(наименование должности)
за расчетный период с ___________________________ по ______________________
(число, месяц, год) (число, месяц, год)

№ п/п
Годы расчетного периода
Месяцы расчетного периода
Фактическое количество дней, отработанных в расчетном периоде
Должностной оклад
Оклад за классный чин
Надбавка за выслугу лет
Надбавка за особые условия государственной службы
Премии
Надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну
Размер районного коэффициента
Процентная надбавка к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
Другие выплаты, произведенные государственному служащему в соответствии с законодательством края
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13


























Итого











Главный бухгалтер _________________ _______________________________
(подпись) (инициалы, фамилия)





Приложение № 4
к Порядку
назначения, выплаты пенсии и определения
стажа муниципальной службы, дающего право
на назначение пенсии за выслугу лет
муниципальным служащим Ванинского
муниципального района
Хабаровского края

СПРАВКА
О ДОЛЖНОСТЯХ, ПЕРИОДЫ СЛУЖБЫ (РАБОТЫ) В КОТОРЫХ ВКЛЮЧАЮТСЯ
В СТАЖ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ДЛЯ НАЗНАЧЕНИЯ ПЕНСИИ
ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ

№ п/п
Номер записи в трудовой книжке
Дата
Замещаемая должность
Наименование организации
Продолжительность муниципальной службы (работы)
Стаж муниципальной службы, принимаемый для исчисления размера пенсии за выслугу лет
в календарном исчислении
в льготном исчислении
год
месяц
число
лет
месяцев
дней
лет
месяцев
дней
лет
месяцев
дней

















































































































______________________________ ______________ _____________________________
(наименование должности (подпись) (инициалы, фамилия)
представителя нанимателя
(работодателя)

Место для печати
Дата ______________________





Приложение № 5
к Порядку
назначения, выплаты пенсии и определения
стажа муниципальной службы, дающего право
на назначение пенсии за выслугу лет
муниципальным служащим Ванинского
муниципального района
Хабаровского края

ПРАВИЛА
ПО ВЕДЕНИЮ И ХРАНЕНИЮ ПЕНСИОННЫХ ДЕЛ ПОЛУЧАТЕЛЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПЕНСИИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
Список изменяющих документов
(в ред. решения Собрания депутатов Ванинского муниципального района
от 24.09.2015 № 197)

1. Работодатель (администрация Ванинского муниципального района, Собрание депутатов Ванинского муниципального района, контрольно-счетная палата Ванинского муниципального района) в течение 3 рабочих дней со дня принятия распоряжения (приказа) о назначении пенсии за выслугу лет формирует пенсионное дело с приобщением следующих документов:
- заявление лица об установлении пенсии за выслугу лет;
- справка о размере среднемесячного денежного содержания;
- расшифровка к справке о размере среднемесячного денежного содержания;
- справка о должностях, периоды службы (работы) в которых включаются в стаж муниципальной службы для назначения пенсии за выслугу лет;
- согласие на обработку персональных данных, связанное с назначенной (досрочно оформленной) страховой пенсией;
- справка о назначенной (досрочно оформленной) страховой пенсии с указанием федерального закона, в соответствии с которым она назначена (досрочно оформлена), о ее размере и другие сведения, связанные с получением страховой пенсии по старости;
- копия решения (приказа, распоряжения) об освобождении от занимаемой должности муниципальной службы (увольнении);
- копия трудовой книжки;
- копия военного билета;
- копии иных документов, подтверждающих стаж муниципальной службы;
- решение комиссии о представлении к назначению пенсии за выслугу лет;
- решение (распоряжение, приказ) о назначении пенсии за выслугу лет.
2. В пенсионное дело приобщаются следующие документы:
2.1. Расчет размера пенсии за подписью работодателя и главного бухгалтера с гербовой печатью.
2.2. При изменении размера страховой пенсии по старости (инвалидности), а также в связи с валоризацией пенсионных прав в соответствии с Федеральным законом "О страховых пенсиях" приобщаются:
а) справка из Пенсионного фонда РФ об изменении размера страховой пенсии по старости (инвалидности), либо сведения о размере валоризации;
б) расчет с указанием основания изменения размера пенсии за выслугу лет за подписью работодателя и главного бухгалтера с гербовой печатью.
2.3. При индексации (дополнительном увеличении) окладов месячного денежного содержания, либо перерасчетом (корректировкой) приобщаются:
а) копия правового акта работодателя об индексации окладов месячного денежного содержания лиц, замещающих должности муниципальной службы, либо о перерасчете (корректировке);
б) расчет с указанием основания изменения размера пенсии за выслугу лет за подписью работодателя и главного бухгалтера с гербовой печатью.
2.4. При приостановлении выплаты пенсии за выслугу лет приобщаются:
а) заявление лица о назначении на должность федеральной государственной службы, государственную должность Хабаровского края, должность гражданской службы Хабаровского края, выборную муниципальную должность или должность муниципальной службы;
б) копия решения (приказа, распоряжения) о назначении лица на одну из должностей, перечисленных в подпункте "а" настоящего пункта;
в) решение работодателя (распоряжение, приказ) о приостановлении выплаты пенсии за выслугу лет.
2.5. При возобновлении выплаты пенсии за выслугу лет приобщаются:
а) заявление лица о возобновлении выплаты пенсии за выслугу лет;
б) копия решения (приказа, распоряжения) об освобождении лица от одной из должностей, перечисленных в подпункте "а" пункта 2.4 настоящих Правил;
в) решение работодателя (распоряжение, приказ) о возобновлении выплаты пенсии за выслугу лет;
г) расчет размера пенсии за подписью работодателя и главного бухгалтера с гербовой печатью.
2.6. При прекращении выплаты пенсии за выслугу лет приобщаются:
а) документы о смерти получателя пенсии за выслугу лет либо вступившее в законную силу решение суда об объявлении его умершим или решение о признании его безвестно отсутствующим.
3. Пенсионное дело должно быть полистно пронумеровано, подшито по хронологии в хронологическом порядке.
4. Пенсионное дело хранится у работодателя в сейфе должностного лица, ответственного за кадровое делопроизводство.
Копии документов из пенсионного дела, переданные в централизованную бухгалтерию, хранятся в сейфе централизованной бухгалтерии.


------------------------------------------------------------------