Региональное
Законодательство
Хабаровского края

Приказ Комитета по ценам и тарифам Правительства Хабаровского края от 07.10.2015 N 30-ок "Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими комитета по ценам и тарифам Правительства Хабаровского края"

КОМИТЕТ ПО ЦЕНАМ И ТАРИФАМ ПРАВИТЕЛЬСТВА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ
от 7 октября 2015 г. № 30-ок

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ К
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ
ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ
ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ КОМИТЕТА ПО ЦЕНАМ И ТАРИФАМ
ПРАВИТЕЛЬСТВА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьей 10 Закона Хабаровского края от 29 июня 2005 г. № 280 "О государственной гражданской службе Хабаровского края", постановлением Правительства Хабаровского края от 26 мая 2014 г. № 170-пр "Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими аппарата Губернатора и Правительства Хабаровского края, органов исполнительной власти Хабаровского края, находящихся на кадровом обеспечении аппарата Губернатора и Правительства Хабаровского края" приказываю:
1. Утвердить прилагаемые квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими комитета по ценам и тарифам Правительства Хабаровского края (далее - квалификационные требования и Комитет соответственно).
2. Отделу государственной службы и организационно-кадровой работы Комитета (Французова И.В.) включать в должностные регламенты государственных гражданских служащих квалификационные требования исходя из задач и функций структурных подразделений Комитета.
3. Признать утратившим силу приказ Комитета от 19.04.2012 № 8-ок "О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими комитета по ценам и тарифам Правительства Хабаровского края".
4. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Председатель
А.Л.Орлов





УТВЕРЖДЕНЫ
Приказом
Комитета по ценам и тарифам
Правительства Хабаровского края
от 7 октября 2015 г. № 30-ок

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ
ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ
ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ КОМИТЕТА ПО ЦЕНАМ И ТАРИФАМ
ПРАВИТЕЛЬСТВА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

1. Общие положения

1.1. Настоящие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими комитета по ценам и тарифам Правительства Хабаровского края, устанавливаются в зависимости от категорий и групп должностей государственной гражданской службы Хабаровского края.
1.2. Под квалификационными требованиями понимается система требований к профессиональным знаниям, умениям и навыкам, которым должен соответствовать государственный гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в комитете по ценам и тарифам Правительства Хабаровского края (далее - гражданский служащий, гражданская служба и Комитет соответственно).
1.3. Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими, устанавливаются независимо от категории и группы должностей гражданской службы.
Квалификационные требования к специальным профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими, устанавливаются в зависимости от категории и группы должностей гражданской службы, функций и задач структурного подразделения Комитета.

2. Общие квалификационные требования к профессиональным
знаниям и навыкам гражданских служащих Комитета

2.1. Общими квалификационными требованиями к профессиональным знаниям, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими, являются знание:
Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей;
Устава Хабаровского края, законов Хабаровского края и иных нормативных правовых актов Хабаровского края применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей;
законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Хабаровского края о государственной гражданской службе, противодействии коррупции;
основ государственного управления;
государственного языка Российской Федерации (русского языка).
2.2. Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими, являются навыки:
владения компьютерной техникой, оргтехникой и необходимым программным обеспечением в соответствии с разделом 4 настоящих квалификационных требований;
владения официально-деловым стилем современного русского языка;
работы с документами (составление, оформление, анализ, хранение и иные практические навыки);
организационные и коммуникативные;
планирования рабочего времени.

3. Квалификационные требования к специальным
профессиональным знаниям и навыкам государственных
гражданских служащих Комитета

3.1. Для категории "руководители" высшей группы должностей необходимо:
3.1.1. Наличие специальных профессиональных знаний, необходимых для исполнения утвержденных должностным регламентом гражданского служащего должностных обязанностей. Специальные профессиональные знания подтверждаются документом об образовании и о квалификации по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения Комитета.
3.1.2. Владение специальными профессиональными навыками:
организационно-распорядительной деятельности, стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
координирования, организации и контроля за деятельностью возглавляемого структурного подразделения;
оперативного принятия управленческих решений для достижения поставленных целей и контроля их выполнения;
системного подхода в решении задач;
организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти и местного самоуправления, предприятиями, организациями, учреждениями;
ведения деловых переговоров и бесед, совещаний, публичных выступлений по актуальным проблемам служебной деятельности; четкого и грамотного изложения своих мыслей в устной и письменной форме;
подготовки документов, связанных с исполнением должностных обязанностей, с соблюдением норм и правил современного русского языка;
формирования предложений по совершенствованию законодательства в установленной должностным регламентом сфере деятельности;
нормотворческой деятельности;
практического применения знаний основ законодательства Российской Федерации и Хабаровского края в определенной должностными обязанностями сфере служебной деятельности;
просчета рисков при принятии управленческих решений;
порядка работы со служебной информацией;
мотивации подчиненных на качественное выполнение поставленных задач, стимулирования достижения результатов труда, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, разрешения конфликта интересов, владения приемами межличностных отношений;
делегирования полномочий, распределения обязанностей между подчиненными, умения ставить перед подчиненными достижимые задачи.
3.2. Для категории "руководители" ведущей группы должностей необходимо:
3.2.1. Наличие специальных профессиональных знаний, необходимых для исполнения утвержденных должностным регламентом гражданского служащего должностных обязанностей. Специальные профессиональные знания подтверждаются документом об образовании и о квалификации по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения Комитета.
3.2.2. Владение специальными профессиональными навыками:
организационно-распорядительной деятельности, стратегического планирования, координирования, организации и контроля за деятельностью возглавляемого структурного подразделения;
принятия управленческих решений и контроля их выполнения;
нормотворческой деятельности;
системного подхода в решении задач;
организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти и местного самоуправления, предприятиями, организациями, учреждениями и гражданами;
проведения семинаров, совещаний, публичных выступлений по актуальным проблемам служебной деятельности;
подготовки документов, связанных с исполнением должностных обязанностей, с соблюдением норм и правил современного русского языка;
быстрого поиска необходимой информации по вопросам теории и практики решения вопросов в сфере исполнения должностных обязанностей;
практического применения знаний основ законодательства Российской Федерации и Хабаровского края в определенной должностными обязанностями сфере служебной деятельности;
порядка работы со служебной информацией;
мотивации подчиненных на качественное выполнение поставленных задач, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, разрешения конфликта интересов, владения приемами межличностных отношений;
делегирования полномочий, распределения обязанностей между подчиненными, умения ставить перед подчиненными достижимые задачи.
3.3. Для категории "специалисты" старшей группы должностей необходимо:
3.3.1. Наличие специальных профессиональных знаний, необходимых для исполнения утвержденных должностным регламентом гражданского служащего должностных обязанностей. Специальные профессиональные знания подтверждаются документом об образовании и о квалификации по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения Комитета.
3.3.2. Владение специальными профессиональными навыками:
разработки проектов законов и нормативных правовых актов по направлению деятельности;
разработки предложений для последующего принятия управленческих решений;
текущего и перспективного планирования и организации труда;
обеспечения оперативного выполнения поставленных руководством задач;
систематизации и подготовки аналитического, информационного материала;
порядка работы со служебной информацией;
эффективного планирования рабочего времени;
деловой переписки, четкого и грамотного изложения своих мыслей в устной и письменной форме;
подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности.

4. Перечень квалификационных требований к профессиональным
знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных
технологий государственных гражданских служащих Комитета

4.1. Для категории "руководители" высшей группы должностей необходимо:
4.1.1. Знание:
правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий;
программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий;
правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий;
аппаратного и программного обеспечения средств вычислительной техники;
возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах;
возможностей межведомственного документооборота;
законодательства Российской Федерации и Хабаровского края в области обеспечения защиты информации;
основ проектного управления.
4.1.2. Владение навыками:
стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применяемых информационно-коммуникационных технологий в государственных органах;
работы с внутренними и периферийными устройствами средств вычислительной техники;
работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью интернет;
работы в операционной системе (Windows);
работы с электронной почтой (Zimbra, MS Exchange, Yandex, Gmail);
работы с офисными приложениями Microsoft, Open Office: текстовым редактором, электронными таблицами;
работы с базами данных;
работы с системами планирования;
работы со средствами защиты информации.
4.2. Для категории "руководители" ведущей группы должностей, для категории "специалисты" необходимо:
4.2.1. Знание:
общих вопросов в области аппаратного и программного обеспечения средств вычислительной техники;
возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах;
возможностей межведомственного документооборота;
общих вопросов в области обеспечения защиты информации.
4.2.2. Владение навыками:
работы с внутренними и периферийными устройствами средств вычислительной техники;
работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью интернет;
работы в операционной системе (Windows);
работы с электронной почтой (Zimbra, MS Exchange, Yandex, Gmail);
работы с офисными приложениями Microsoft, Open Office: текстовым редактором, электронными таблицами, презентациями, графиками;
работы с базами данных;
работы со средствами защиты информации.


------------------------------------------------------------------