Типы документов
Реклама
Партнеры
Распоряжение Администрации города Хабаровска от 06.10.2015 N 600-р "Об организации ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в городском округе "Город Хабаровск"
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ХАБАРОВСКА
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 6 октября 2015 г. № 600-р
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ВЕДОМСТВЕННОГО КОНТРОЛЯ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ
ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ИНЫХ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ
АКТОВ, СОДЕРЖАЩИХ НОРМЫ ТРУДОВОГО ПРАВА, В ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ
"ГОРОД ХАБАРОВСК"
В соответствии со статьей 353.1 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Хабаровского края от 22.04.2015 № 52 "О ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в Хабаровском крае", руководствуясь Уставом городского округа "Город Хабаровск":
1. Установить, что ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в городском округе "Город Хабаровск" осуществляется администрацией города в лице структурных подразделений администрации города, имеющих подведомственные муниципальные организации, учредителем которых является администрация города:
управлением делами;
департаментом муниципальной собственности;
департаментом архитектуры, строительства и землепользования;
управлением энергообеспечения, топлива, инженерных коммуникаций;
управлением жилищно-коммунального хозяйства и эксплуатации жилищного фонда;
управлением дорог и внешнего благоустройства;
управлением по делам ГО и ЧС;
управлением по делам молодежи и социальным вопросам;
управлением социальной работы с населением;
управлением образования;
управлением по физической культуре и спорту;
управлением культуры;
управлением транспорта;
управлением информационных технологий;
управлением международных связей.
2. Уполномочить руководителей структурных подразделений администрации города, указанных в пункте 1 настоящего распоряжения, издавать приказы о проведении проверок.
3. Руководителям структурных подразделений администрации города Безлепкину В.Д., Ганичеву Д.С., Сергейчуку С.В., Акимову А.М., Андрюшину А.А., Варады В.Е., Гроо О.Я., Демину Е.А., Ивановой Т.Н., Леонову А.Ю., Муравьеву И.А., Слободенюку А.В., Стоякиной М.В., Тен Ольге Яковлевне, Чечелевой Н.В.:
3.1. Обеспечить проведение ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных муниципальных организациях в соответствии с действующим законодательством.
3.2. Дополнить положения о структурных подразделениях, должностные инструкции работников полномочием по осуществлению ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных муниципальных организациях.
3.3. Ежегодно в срок до 01 ноября представлять в управление промышленности и связи предложения по проведению плановых проверок подведомственных муниципальных организаций на следующий календарный год по форме согласно приложению № 1 к настоящему распоряжению.
3.4. Обеспечить ведение учета проводимых проверок и хранение материалов проверок.
Ежегодно в срок до 01 февраля представлять в управление промышленности и связи информацию о проведенных проверках за прошедший год по форме согласно приложению № 2 к настоящему распоряжению.
4. Управлению промышленности и связи (Котелевский Б.Ф.) на основании предложений структурных подразделений администрации города формировать сводный ежегодный план проверок и в срок до 01 декабря года, предшествующего году проведения плановых проверок, представлять на утверждение мэру города.
В течение десяти рабочих дней после утверждения мэром города ежегодного плана проверок обеспечить его размещение на официальном сайте администрации города www.khabarovskadm.ru.
5. Управлению промышленности и связи (Котелевский Б.Ф.), управлению кадров и муниципальной службы (Минорская И.А.) организовать и провести до 15.12.2015 обучение должностных лиц, уполномоченных на осуществление ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных муниципальных организациях.
6. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя мэра города по промышленности, транспорту, связи и работе с правоохранительными органами Афанасьева С.В.
Мэр города
А.Н.Соколов
Приложение № 1
к распоряжению
администрации города Хабаровска
от 6 октября 2015 г. № 600-р
ПРЕДЛОЖЕНИЯ
для включения в план проверок на ________ год муниципальных
организаций, подведомственных ________________________________________
наименование структурного подразделения
№ п/п
Наименование организации
Место нахождения организации
Цель проверки
Основание проверки
Дата начала проверки
Дата окончания проверки
1.
2.
Руководитель
структурного подразделения __________________
подпись
Приложение № 2
к распоряжению
администрации города Хабаровска
от 6 октября 2015 г. № 600-р
ИНФОРМАЦИЯ
о проведенных в ______ году проверках муниципальных
организаций, подведомственных _______________________________________
наименование структурного подразделения
Плановые проверки
№ п/п
Наименование проверенной организации
Форма проверки
1.
2.
№ п/п
Наименование показателя
Значение
1.
Количество выявленных в ходе плановых проверок нарушений, всего:
в том числе по вопросам:
1.1
социального партнерства в сфере труда
1.2
трудового договора
1.3
рабочего времени и времени отдыха
1.4
оплаты и нормирования труда
1.5
соблюдения гарантий и компенсаций, предоставляемых работникам
1.6
трудового распорядка и дисциплины труда
1.7
профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников
1.8
охраны труда
1.9
материальной ответственности сторон трудового договора
1.10
особенностей регулирования труда отдельных категорий работников
1.11
рассмотрения и разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров
1.12
проведения аттестации работников
1.13
по другим вопросам
Внеплановые проверки
№ п/п
Наименование проверенной организации
Форма проверки
Основание проверки
1.
2.
№ п/п
Наименование показателя
Значение
1.
Количество выявленных в ходе внеплановых проверок нарушений, всего:
в том числе по вопросам:
1.1
социального партнерства в сфере труда
1.2
трудового договора
1.3
рабочего времени и времени отдыха
1.4
оплаты и нормирования труда
1.5
соблюдения гарантий и компенсаций, предоставляемых работникам
1.6
трудового распорядка и дисциплины труда
1.7
профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников
1.8
охраны труда
1.9
материальной ответственности сторон трудового договора
1.10
особенностей регулирования труда отдельных категорий работников
1.11
рассмотрения и разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров
1.12
проведения аттестации работников
1.13
по другим вопросам
Руководитель
структурного подразделения ____________________
подпись
------------------------------------------------------------------
По датам
Введите даты для поиска:
Информация
Ключевые слова