Региональное
Законодательство
Хабаровского края

Приказ Комитета Правительства Хабаровского края по обеспечению деятельности мировых судей, государственных нотариусов и административных комиссий от 17.11.2015 N 123 "Об утверждении квалификационных требований"

КОМИТЕТ ПРАВИТЕЛЬСТВА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МИРОВЫХ СУДЕЙ,
ГОСУДАРСТВЕННЫХ НОТАРИУСОВ И АДМИНИСТРАТИВНЫХ КОМИССИЙ

ПРИКАЗ
от 17 ноября 2015 г. № 123

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ

В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьей 10 Закона Хабаровского края от 29 июня 2005 г. № 280 "О государственной гражданской службе Хабаровского края, постановлением Правительства Хабаровского края от 26 мая 2014 г. № 170-пр "Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими аппарата Губернатора и Правительства Хабаровского края, органов исполнительной власти Хабаровского края, находящихся на кадровом обеспечении аппарата Губернатора и Правительства Хабаровского края", постановлением Губернатора Хабаровского края от 26 июня 2015 г. № 156-пр "О внесении изменений в квалификационные требования с профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственным гражданскими служащими аппарата Губернатора и Правительства Хабаровского края, органов исполнительной власти Хабаровского края, находящихся на кадровом обеспечении аппарата Губернатора и Правительства Хабаровского края" приказываю:
1. Утвердить прилагаемые квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими комитета Правительства края по обеспечению деятельности мировых судей, государственных нотариусов и административных комиссий, (далее - комитет), аппарата мировых судей Хабаровского края (далее - квалификационные требования).
2. Отделу государственной службы и кадров комитета (Фролова М.А.) обеспечить включение в должностные регламенты государственных гражданских служащих комитета квалификационных требований исходя из задач и функций структурных подразделений комитета.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Председатель комитета
С.В.Григоренко





УТВЕРЖДЕНЫ
Приказом
Комитета Правительства края
по обеспечению деятельности мировых
судей, государственных нотариусов и
административных комиссий
от 17 ноября 2015 г. № 123

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ
ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ
ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ КОМИТЕТА ПРАВИТЕЛЬСТВА КРАЯ
ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МИРОВЫХ СУДЕЙ, ГОСУДАРСТВЕННЫХ
НОТАРИУСОВ И АДМИНИСТРАТИВНЫХ КОМИССИЙ, АППАРАТА МИРОВЫХ
СУДЕЙ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

1. Общие положения

1.1. Настоящие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Комитета Правительства края по обеспечению деятельности мировых судей, государственных нотариусов и административных комиссий (далее - Комитет), аппарата мировых судей Хабаровского края, устанавливаются в зависимости от категорий и групп должностей государственной гражданской службы Хабаровского края.
1.2. Под квалификационными требованиями понимается система требований к профессиональным знаниям, умениям и навыкам, которым должен соответствовать государственный гражданский служащий (далее - гражданский служащий), замещающий должность государственной гражданской службы (далее - гражданская служба) в Комитете, в аппарате мировых судей Хабаровского края.
1.3. Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими, устанавливаются независимо от категории и группы должностей гражданской службы.
Квалификационные требования к специальным профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими, устанавливаются в зависимости от категории и группы должностей гражданской службы, функций и задач структурного подразделения.

2. Общие квалификационные требования к профессиональным
знаниям и навыкам гражданских служащих Комитета, аппарата
мировых судей Хабаровского края

2.1. Общими квалификационными требованиями к профессиональным знаниям, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими, являются знания:
Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей;
Устава Хабаровского края, законов Хабаровского края и иных нормативных правовых актов Хабаровского края применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей;
законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Хабаровского края о государственной гражданской службе, противодействии коррупции;
основ государственного управления;
государственного языка Российской Федерации (русского языка).
2.2. Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими, являются навыки:
владения компьютерной техникой, оргтехникой и необходимым программным обеспечением в соответствии с приложением 1 настоящих квалификационных требований;
владения официально-деловым стилем современного русского языка;
работы с документами (составление, оформление, анализ, хранение и иные практические навыки);
организационные и коммуникативные;
планирования рабочего времени

3. Квалификационные требования к специальным
профессиональным знаниям и навыкам гражданских служащих
Комитета, аппарата мировых судей Хабаровского края

3.1. Для категории "руководители" высшей группы должностей необходимо:
3.1.1. Наличие специальных профессиональных знаний, необходимых для исполнения утвержденных должностным регламентом гражданского служащего должностных обязанностей. Специальные профессиональные знания подтверждаются документом об образовании и о квалификации по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности Комитета.
3.1.2. Владение специальными профессиональными навыками:
организационно-распорядительной деятельности, стратегического планирования и управления групповой деятельности с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
координирования, организации и контроля за деятельностью возглавляемого структурного подразделения;
оперативного принятия управленческих решений для достижения поставленных целей и контроля их выполнения;
системного подхода в решении задач;
организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти и местного самоуправления, предприятиями, организациями, учреждениями;
ведение деловых переговоров и бесед, совещаний, публичных выступлений по актуальным проблемам служебной деятельности; четкого и грамотного изложения своих мыслей в устной и письменной форме;
подготовки документов, связанных с исполнением должностных обязанностей, с соблюдением норм и правил современного русского языка;
формирование предложений по совершенствованию законодательства в установленной должностным регламентом сфере деятельности;
нормотворческой деятельности;
практического применения знаний основ законодательства Российской Федерации и Хабаровского края в определенной должностными обязанностями сфере служебной деятельности;
просчета рисков при принятии управленческих решений;
порядка работы со служебной информацией;
мотивации подчиненных на качественное выполнение поставленных задач, стимулирования достижения результатов труда, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, разрешения конфликта интересов, владения приемами межличностных отношений;
делегирования полномочий, распределения обязанностей между подчиненными, умения ставить перед подчиненными достижимые задачи.
3.2. Для категории "руководители" ведущей группы должностей необходимо:
3.2.1. Наличие специальных профессиональных знаний, необходимых для исполнения утвержденных должностным регламентом гражданского служащего должностных обязанностей. Специальные профессиональные знания подтверждаются документом об образовании и о квалификации по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения, по одной из специальностей в соответствии с приложением 2 к настоящим квалификационным требованиям.
3.2.2. Владение специальными профессиональными навыками:
организационно-распорядительной деятельности, стратегического планирования, координирования, организации и контроля за деятельностью возглавляемого структурного подразделения;
принятия управленческих решений и контроля их выполнения;
нормотворческой деятельности;
системного подхода в решении задач;
организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти и местного самоуправления, предприятиями, организациями, учреждениями и гражданами;
проведения семинаров, совещаний, публичных выступлений по актуальным проблемам служебной деятельности;
порядка работы со служебной информацией;
подготовки документов, связанных с исполнением должностных обязанностей, с соблюдением норм и правил современного русского языка;
быстрого поиска необходимой информации по вопросам теории и практики решения вопросов в сфере исполнения должностных обязанностей;
практического применения знаний основ законодательства Российской Федерации и Хабаровского края в определенной должностными обязанностями сфере служебного деятельности;
мотивации подчиненных на качественное выполнение поставленных задач, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, разрешения конфликта интересов, владения приемами межличностных отношений;
делегирования полномочий, распределения обязанностей между подчиненными, умения ставить перед подчиненными достижимые задачи.
3.3. Для категории "специалисты" старшей группы должностей необходимо:
3.3.1. Наличие специальных профессиональных знаний, необходимых для исполнения утвержденных должностным регламентом гражданского служащего должностных обязанностей. Специальные профессиональные знания подтверждаются документом об образовании и о квалификации по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения, по одной из специальностей в соответствии с приложением 2 к настоящим квалификационным требованиям.
3.3.2. Владение специальными профессиональными навыками:
разработки проектов законов и иных нормативных правовых актов по направлению деятельности;
текущего и перспективного планирования и организации труда;
составления и исполнения текущих и перспективных планов;
обеспечения оперативного выполнения поставленных руководством задач;
систематизации и подготовки аналитического, информационного материала;
порядка работы со служебной информацией;
эффективного планирования рабочего времени;
деловой переписки, четкого и грамотного изложения своих мыслей в устной и письменной форме;
подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности.





Приложение 1
к Квалификационным требованиям
к профессиональным знаниям и навыкам,
необходимым для исполнения должностных
обязанностей государственными гражданскими
служащими комитета Правительства края
по обеспечению деятельности мировых судей,
государственных нотариусов и административных
комиссий, аппарата мировых судей
Хабаровского края

ПЕРЕЧЕНЬ
КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И
НАВЫКАМ В ОБЛАСТИ ИНФОРМАЦИОННО-КОММУНИКАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ КОМИТЕТА, АППАРАТА
МИРОВЫХ СУДЕЙ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

1. Для категории "руководители" высшей группы должностей:
1.1. Знание:
правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий;
программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий;
правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий;
аппаратного и программного обеспечения средств вычислительной техники;
возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах;
возможностей межведомственного документооборота;
законодательства Российской Федерации и Хабаровского края в области обеспечения защиты информации;
основ проектного управления.
1.2. Владение навыками:
стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применяемых информационно-коммуникационных технологий в государственных органах;
работы с внутренними и периферийными устройствами средств вычислительной техники;
работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью интернет;
работы в операционной системе (Windows);
работы с электронной почтой (Zimbra, MS Exchange, Yandex, Gmail);
работы с офисными приложениями Microsoft, Open Office: текстовым редактором, электронными таблицами;
работы с базами данных;
работы с системами планирования;
работы со средствами защиты информации.
2. Для категории "руководители" ведущей группы должностей, для категории "специалисты" необходимо:
2.1. Знание:
общих вопросов в области аппаратного и программного обеспечения средств вычислительной техники;
возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах;
возможностей межведомственного документооборота;
общих вопросов обеспечения защиты информации.
2.2. Владение навыками:
работы с внутренними и периферийными устройствами средств вычислительной техники;
работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью интернет;
работы в операционной системе (Windows);
работы с электронной почтой (Zimbra, MS Exchange, Yandex, Gmail);
работы с офисными приложениями Microsoft, Open Office: текстовым редактором, электронными таблицами, презентациями, графиками;
работы с базами данных;
работы со средствами защиты информации.
3. Для государственных гражданских служащих, курирующих вопросы внедрения информационно-коммуникационных технологий, а также в чьи должностные обязанности входят создание, развитие и администрирование информационных систем, автоматизация функций, возложенных на соответствующее структурное подразделение, дополнительно необходимо:
3.1. Знание:
систем взаимодействия с гражданами и организациями;
учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения органами исполнительной власти края основных задач и функций;
систем межведомственного взаимодействия;
систем управления государственными информационными ресурсами;
информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных;
систем управления с архивами;
систем информационной безопасности;
законодательства Российской Федерации и Хабаровского края в области обеспечения защиты информации.
3.2. Владение навыками:
работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями;
работы с системами межведомственного взаимодействия;
работы с системами управления государственными информационными ресурсами;
работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных;
работы с системами управления электронными архивами;
работы с системами информационной безопасности;
работы с системами управления эксплуатацией;
предотвращения несанкционированного доступа к информации и (или) передачи ее лицам, не имеющим права на доступ к информации;
своевременного обнаружения фактов несанкционированного доступа к информации;
предупреждения неблагоприятных последствий нарушения порядка доступа к информации;
недопущения воздействия на технические средства обработки информации, в результате которого нарушается их функционирование;
незамедлительного восстановления информации, модифицированной или уничтоженной вследствие несанкционированного доступа к ней.

Начальник отдела государственной
службы и кадров
М.А.Фролова





Приложение 2
к Квалификационным требованиям
к профессиональным знаниям и навыкам,
необходимым для исполнения должностных
обязанностей государственными гражданскими
служащими комитета Правительства края
по обеспечению деятельности мировых судей,
государственных нотариусов и административных
комиссий, аппарата мировых судей
Хабаровского края

ПЕРЕЧЕНЬ
СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ, НЕОБХОДИМОГО
ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ
ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ КОМИТЕТА ПРАВИТЕЛЬСТВА КРАЯ
ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МИРОВЫХ СУДЕЙ, ГОСУДАРСТВЕННЫХ
НОТАРИУСОВ И АДМИНИСТРАТИВНЫХ КОМИССИЙ,
АППАРАТА МИРОВЫХ СУДЕЙ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

1. Отдел государственной службы и кадров.
1.1. Государственные гражданские служащие, замещающие должности, отнесенные к категории "руководители" ведущей группы должностей гражданской службы, должны иметь высшее образование по одной из специальностей:
1.1.1. Начальник отдела государственной службы и кадров: юриспруденция, управление персоналом, государственное и муниципальное управление.
1.2. Государственные гражданские служащие, замещающие должности, отнесенные к категории "специалисты" старшей группы должностей гражданской службы, должны иметь высшее образование по одной из специальностей:
1.2.2. Консультант отдела государственной службы и кадров: юриспруденция, управление персоналом, государственное и муниципальное управление.
1.2.3. Главный специалист отдела государственной службы и кадров: юриспруденция, управление персоналом, государственное и муниципальное управление.

2. Финансово-экономический отдел.
2.1. Государственные гражданские служащие, замещающие должности, отнесенные к категории "руководители" ведущей группы должностей гражданской службы, должны иметь высшее образование по одной из специальностей:
2.1.1. Начальник финансово-экономического отдела: финансы и кредит, экономика и управление на предприятии, экономика и организация строительства, бухгалтерский учет, анализ и аудит.
2.1.2. Заведующий сектором планирования, учета и финансового контроля финансово-экономического отдела: финансы и кредит, экономика и управление на предприятии, экономика и организация строительства, бухгалтерский учет, анализ и аудит.
2.2. Государственные гражданские служащие, замещающие должности, отнесенные к категории "специалисты" старшей группы должностей гражданской службы, должны иметь высшее образование по одной из специальностей:
2.2.1. Консультант финансово-экономического отдела: финансы и кредит, экономика и управление на предприятии, бухгалтерский учет, анализ и аудит.
2.2.2. Главный специалист сектора планирования, учета и финансового контроля финансово-экономического отдела: финансы и кредит, экономика и управление на предприятии, бухгалтерский учет, анализ и аудит.

3. Отдел материально-технического обеспечения.
3.1. Государственные гражданские служащие, замещающие должности, отнесенные к категории "руководители" ведущей группы должностей гражданской службы, должны иметь высшее образование по одной из специальностей:
3.1.1. Начальник отдела материально-технического обеспечения: экономика и управление на предприятии, промышленное и гражданское строительство, городское строительство и хозяйство; строительство железных дорог, путь и путевое хозяйство; строительство зданий и сооружений.
3.2. Государственные гражданские служащие, замещающие должности, отнесенные к категории "специалисты" старшей группы должностей гражданской службы, должны иметь высшее образование по одной из специальностей:
3.2.1. Консультант отдела материально-технического обеспечения: экономика и управление на предприятии, управление материальными ресурсами и организация оптовой торговли средствами производства, промышленное и гражданское строительство, городское строительство и хозяйство, строительство зданий и сооружений, закупки товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд (с 01 января 2017 г.).
3.2.2. Главный специалист отдела материально-технического обеспечения: информационные системы и технологии, вычислительные машины, комплексы, системы и сети, прикладная математика, автоматизированные системы обработки информации и управления, программное обеспечение вычислительной техники и автоматизированных систем, закупки товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд (с 01 января 2017 г.).

4. Отдел по организационной работе с судебными участками и административными комиссиями.
4.1. Государственные гражданские служащие, замещающие должности, отнесенные к категории "руководители" ведущей группы должностей гражданской службы, должны иметь высшее образование по одной из специальностей:
4.1.1. Начальник отдела по организационной работе с судебными участками и административными комиссиями: юриспруденция.
4.2. Государственные гражданские служащие, замещающие должности, отнесенные к категории "специалисты" старшей группы должностей гражданской службы, должны иметь высшее образование по одной из специальностей:
4.2.1. Главный специалист отдела по организационной работе с судебными участками и административными комиссиями: юриспруденция.

5. Сектор правовой работы
5.1. Государственные гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы, отнесенные к категории "руководители" ведущей группы должностей гражданской службы, должны иметь высшее образование по одной из специальностей:
5.1.1. Заведующий сектором правовой работы: юриспруденция.
5.2. Государственные гражданские служащие, замещающие должности, отнесенные к категории "специалисты" старшей группы должностей гражданской службы, должны иметь высшее образование по одной из специальностей:
5.2.1. Консультант сектора правовой работы: юриспруденция.

6. Аппарат мировых судей.
6.1. Государственные гражданские служащие, замещающие должности, отнесенные к категории "специалисты" старшей группы должностей гражданской службы, должны иметь высшее образование по одной из специальностей:
6.1.1. Помощник мирового судьи: юриспруденция.
6.1.2. Секретарь судебного участка: юриспруденция.
6.1.3. Секретарь судебного заседания: юриспруденция.

Начальник отдела государственной
службы и кадров
М.А.Фролова


------------------------------------------------------------------