Региональное
Законодательство
Хабаровского края

Постановление Администрации города Комсомольска-на-Амуре от 09.11.2015 N 3306-па "О внесении изменений и дополнений в постановление администрации города Комсомольска-на-Амуре от 25 августа 2011 г. N 2348-па "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных общеобразовательных учреждений муниципального образования городского округа "Город Комсомольск-на-Амуре"

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КОМСОМОЛЬСКА-НА-АМУРЕ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 9 ноября 2015 г. № 3306-па

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КОМСОМОЛЬСКА-НА-АМУРЕ ОТ 25 АВГУСТА
2011 Г. № 2348-ПА "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ
ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ
ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД КОМСОМОЛЬСК-НА-АМУРЕ"

В соответствии с постановлением главы города Комсомольска-на-Амуре от 16 августа 2013 г. № 150 "О муниципальных правовых актах главы города Комсомольска-на-Амуре и муниципальных правовых актах администрации города Комсомольска-на-Амуре" постановляю:
1. Внести в постановление администрации города Комсомольска-на-Амуре от 25 августа 2011 г. № 2348-па "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных общеобразовательных учреждений муниципального образования городского округа "Город Комсомольск-на-Амуре" (далее - постановление) следующие изменения и дополнения:
1.1. Преамбулу постановления изложить в следующей редакции:
"В соответствии с пунктом 3 постановления Правительства Хабаровского края "О введении новой системы оплаты труда работников краевых государственных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Хабаровского края" от 30 января 2009 г. № 23-пр, в соответствии с постановлением администрации города Комсомольска-на-Амуре от 05 сентября 2011 г. № 2509-па "Об оплате труда работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений муниципального образования городского округа "Город Комсомольск-на-Амуре" постановляю:"
1.2. В Примерном положении об оплате труда работников муниципальных бюджетных общеобразовательных учреждений муниципального образования городского округа "Город Комсомольск-на-Амуре" (далее - Примерное положение):
1.2.1. Пункт 1.2 дополнить абзацем следующего содержания:
"- заключительные положения".
1.2.2. Абзац второй пункта 1.3 изложить в следующей редакции:
"Средства, поступающие от приносящей доход деятельности, направляются на оплату труда работников в порядке и размерах, установленных с учетом методических рекомендаций отдела образования администрации города Комсомольска-на-Амуре".
1.2.3. В пункте 2.4 слово "базовых" заменить на слово "минимальных".
1.2.4. Абзац третий пункта 2.9 после слов "Отличник народного просвещения" дополнить словами: "Почетный работник общего образования".
1.2.5. Пункта 2.12 изложить в следующей редакции:
"2.12. Персональный повышающий коэффициент устанавливается на определенный период времени в течение соответствующего календарного года (месяц, квартал, полугодие, год) с учетом уровня профессиональной подготовки работника, сложности или важности выполняемой им работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов.
Решение о размере персонального повышающего коэффициента принимается персонально в отношении конкретного работника с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами и утверждается приказом руководителя.
Рекомендуемый размер персонального повышающего коэффициента составляет до 0,8 оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работника".
1.2.6. Раздел 2 дополнить пунктами 2.18, 2.19 следующей редакции:
"2.18. На время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым договором сохраняется место работы, допускается оформление срочного трудового договора в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации";
"2.19. Условия оплаты труда работников устанавливаются с учетом мнения представительного органа работников (при наличии такого представительного органа)".
1.2.7. Пункт 4.2 изложить в следующей редакции:
"4.2. Размеры должностного оклада и повышающих коэффициентов руководителю муниципального образовательного учреждения устанавливаются главой города Комсомольска-на-Амуре.
Размер должностного оклада руководителю муниципального образовательного учреждения определяется в зависимости от объемных показателей, учитывающих масштабы управления, особенности деятельности и значимости учреждения.
Отнесение муниципальных образовательных учреждений к группам по оплате труда руководителей осуществляется в соответствии с Объемными показателями деятельности муниципальных общеобразовательных учреждений и Порядком отнесения их к группам по оплате труда руководителей, которые приведены в приложении 4 к Примерному положению".
1.2.8. Пункты 4.3 - 4.5 исключить.
1.2.9. Пункты 4.6 - 4.12 считать пунктами 4.3 - 4.9 соответственно.
1.2.10. Дополнить раздел 4 пунктом 4.10 следующей редакции:
"4.10. Соотношение средней заработной платы руководителя и средней заработной платы работников муниципального образовательного учреждения, формируемых за счет всех источников финансирования, рассчитывается за календарный год.
Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя и средней заработной платы работников этого муниципального образовательного учреждения устанавливается в кратности от 1 до 8".
1.2.11. В пункте 6.4 слова "и по согласованию с начальником отдела образования администрации города Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края" исключить.
1.2.12. Пункт 7.1 дополнить абзацем следующего содержания:
"Размер материальной помощи определяется в соответствии с размером оклада (должностного оклада) работника на день начала отпуска".
1.2.13. Пункт 7.4 дополнить абзацем следующего содержания:
"При увольнении работника, получившего в течение года материальную помощь в соответствии с данным разделом в полном размере, перерасчет и удержание материальной помощи не производится".
1.3. Дополнить Примерное положение разделом 8 следующего содержания:
"8. Перечень должностей (профессий), относимых к основному персоналу

8.1. Настоящим Примерным положением определяется перечень должностей (профессий), относимых к основному персоналу (персоналу, непосредственно участвующему в оказании муниципальных услуг)
8.1.1. В муниципальных общеобразовательных учреждениях:
- учитель;
- учитель-дефектолог;
- учитель-логопед;
- педагог-библиотекарь;
- преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности;
- методист;
- педагог-психолог;
- педагог дополнительного образования;
- педагог-организатор;
- воспитатель;
- старший вожатый;
- социальный педагог;
- тьютор;
- тренер-преподаватель;
- инструктор по физической культуре;
- библиотекарь;
- заместитель директора (по учебной, научно-методической, воспитательной работе);
- руководитель (заведующий) структурного подразделения.
8.1.2. В муниципальных общеобразовательных учреждениях, имеющих дошкольные отделения (дополнительно к должностям, перечисленным в пункте 8.1.1):
- старший воспитатель;
- младший воспитатель;
- помощник воспитателя;
- музыкальный руководитель;
- шеф-повар;
- повар".
1.4. В наименовании приложения № 1 к Примерному положению слова "базовых" заменить на слова "минимальных".
1.5. В пункте 1 Примечаний к приложению № 5 к Примерному положению слова "базового" заменить на слова "должностного".
1.6. В приложении № 6 к Примерному положению:
1.6.1. В пункте 1.2.1 слова "административно-хозяйственной части" заменить на слова "административно-хозяйственной работе";
1.6.2. Пункт 2.1 раздела 2 изложить в следующей редакции:
"2.1. В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за непрерывный стаж работы, засчитывается время непрерывной работы в:
- дошкольных образовательных организациях;
- общеобразовательных организациях;
- профессиональных образовательных организациях;
- образовательных организациях высшего образования;
- организациях дополнительного образования;
- организациях дополнительного профессионального образования;
- организациях, осуществляющих обучение для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
- органах местного самоуправления, осуществляющих управление в сфере образования;
- Муниципальном казенном учреждении "Информационно-методический центр г. Комсомольска-на-Амуре".
Педагогическим работникам также засчитывается в стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за непрерывный стаж работы:
- время нахождения на военной службе по контракту из расчета один день военной службы за один день работы, а время нахождения на военной службе по призыву - один день военной службы за два дня работы;
- время службы в Вооруженных Силах СССР и Российской Федерации на должностях офицерского, сержантского, старшинского состава, прапорщиков и мичманов (в том числе в войсках Министерства внутренних дел, в войсках и органах безопасности) при условии, если этим периодам, взятым как в отдельности, так и в совокупности, непосредственно предшествовала и за ними непосредственно следовала педагогическая деятельность;
- время обучения в организациях высшего образования на дневной форме обучения при условии, что обучению непосредственно предшествовала и за ним непосредственно следовала педагогическая деятельность по основному месту работы.
В непрерывный стаж также засчитывается:
- учителям информатики, черчения, технологии - время работы на предприятиях, в учреждениях и организациях по специальности, соответствующей профилю преподаваемого предмета;
- педагогам дополнительного образования - время работы на предприятиях, в учреждениях и организациях (в том числе в сфере культуры) по специальности, соответствующей профилю дополнительного образования".
1.7. Опубликовать постановление в газете "Дальневосточный Комсомольск" и разместить на официальном сайте органов местного самоуправления города Комсомольска-на-Амуре в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

Глава города
А.В.Климов


------------------------------------------------------------------