Региональное
Законодательство
Хабаровского края

Распоряжение Администрации города Хабаровска от 20.03.2015 N 183-р "Об утверждении перечня показателей для проведения оценки эффективности деятельности муниципальных служащих, замещающих высшие и главные группы должностей муниципальной службы администрации города Хабаровска, социального блока"

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ХАБАРОВСКА

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 20 марта 2015 г. № 183-р

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ ОЦЕНКИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ,
ЗАМЕЩАЮЩИХ ВЫСШИЕ И ГЛАВНЫЕ ГРУППЫ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ
СЛУЖБЫ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ХАБАРОВСКА, СОЦИАЛЬНОГО БЛОКА

В целях реализации указов Президента Российской Федерации от 28.04.2008 № 607 "Об оценке эффективности деятельности органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов", от 07.05.2012 № 601 "Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления" и совершенствования оценки эффективности деятельности администрации города Хабаровска, на основании Устава городского округа "Город Хабаровск":
1. Утвердить перечень показателей для проведения оценки эффективности деятельности муниципальных служащих, замещающих высшие и главные группы должностей муниципальной службы администрации города Хабаровска, социального блока согласно приложению к настоящему распоряжению.
2. Установить:
2.1. Показатели, утвержденные настоящим распоряжением, являются постоянными.
2.2. Переменные показатели (СМАРТ-задачи), не менее двух, ежемесячно устанавливаются при утверждении матрицы показателей в соответствии с пунктами 3.1 и 3.3 Положения о премировании муниципальных служащих за выполнение особо важных и сложных заданий, утвержденного постановлением администрации города от 15.05.2012 № 1881.
3. Признать утратившими силу:
- распоряжение администрации города Хабаровска от 08.06.2012 № 169-р "Об утверждении перечня показателей для проведения оценки эффективности деятельности муниципальных служащих, замещающих высшие и главные должности муниципальной службы администрации города Хабаровска (за исключением главных должностей комитетов по управлению округами)";
- распоряжение администрации города Хабаровска от 15.11.2012 № 388-р "О внесении изменений в распоряжение администрации города от 08.06.2012 № 169-р "Об утверждении перечня показателей для проведения оценки эффективности деятельности муниципальных служащих, замещающих высшие и главные должности муниципальной службы администрации города Хабаровска (за исключением главных должностей комитетов по управлению округами)";
- распоряжение администрации города Хабаровска от 19.12.2012 № 441-р "О внесении изменений в пункт 25 перечня показателей для проведения оценки эффективности деятельности муниципальных служащих, замещающих высшие и главные должности муниципальной службы администрации города Хабаровска (за исключением главных должностей комитетов по управлению округами), утвержденного распоряжением администрации города от 08.06.2012 № 169-р";
- распоряжение администрации города Хабаровска от 07.02.2013 № 43-р "О внесении изменений в пункт 25 перечня показателей для проведения оценки эффективности деятельности муниципальных служащих, замещающих высшие и главные должности муниципальной службы администрации города Хабаровска (за исключением главных должностей комитетов по управлению округами), утвержденного распоряжением администрации города от 08.06.2012 № 169-р";
- распоряжение администрации города Хабаровска от 01.03.2013 № 98-р "О внесении изменений в пункты 4, 22 и 28 перечня показателей для проведения оценки эффективности деятельности муниципальных служащих, замещающих высшие и главные должности муниципальной службы администрации города Хабаровска (за исключением главных должностей комитетов по управлению округами), утвержденного распоряжением администрации города от 08.06.2012 № 169-р";
- распоряжение администрации города Хабаровска от 19.04.2013 № 199-р "О внесении изменений в пункты 16, 18 и 35 перечня показателей для проведения оценки эффективности деятельности муниципальных служащих, замещающих высшие и главные должности муниципальной службы администрации города Хабаровска (за исключением главных должностей комитетов по управлению округами), утвержденного распоряжением администрации города от 08.06.2012 № 169-р";
- распоряжение администрации города Хабаровска от 02.07.2013 № 379-р "О внесении изменений в пункты 22, 23, 25 - 28 перечня показателей для проведения оценки эффективности деятельности муниципальных служащих, замещающих высшие и главные должности муниципальной службы администрации города Хабаровска (за исключением главных должностей комитетов по управлению округами), утвержденного распоряжением администрации города от 08.06.2012 № 169-р";
- распоряжение администрации города Хабаровска от 02.07.2013 № 380-р "О внесении изменений в пункты 2, 9, 11, 15 - 18, 29 - 31 перечня показателей для проведения оценки эффективности деятельности муниципальных служащих, замещающих высшие и главные должности муниципальной службы администрации города Хабаровска (за исключением главных должностей комитетов по управлению округами), утвержденного распоряжением администрации города от 08.06.2012 № 169-р";
- распоряжение администрации города Хабаровска от 05.08.2013 № 463-р "О внесении изменений в пункт 7 перечня показателей для проведения оценки эффективности деятельности муниципальных служащих, замещающих высшие и главные должности муниципальной службы администрации города Хабаровска (за исключением главных должностей комитетов по управлению округами), утвержденного распоряжением администрации города от 08.06.2012 № 169-р";
- распоряжение администрации города Хабаровска от 25.06.2014 № 375-р "О внесении изменений в пункт 13 перечня показателей для проведения оценки эффективности деятельности муниципальных служащих, замещающих высшие и главные должности муниципальной службы администрации города Хабаровска (за исключением главных должностей комитетов по управлению округами), утвержденного распоряжением администрации города от 08.06.2012 № 169-р".
4. Пресс-службе администрации города (Ерохин В.А.) опубликовать настоящее распоряжение в газете "Хабаровские вести".
5. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на вице-мэра города, первого заместителя мэра города по экономическим вопросам Лебеду В.Ф.

И.о. мэра города
В.Ф.Лебеда





Приложение

УТВЕРЖДЕН
Распоряжением
администрации города Хабаровска
от 20 марта 2015 г. № 183-р

ПЕРЕЧЕНЬ
ПОКАЗАТЕЛЕЙ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ВЫСШИЕ И ГЛАВНЫЕ ГРУППЫ
ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
ХАБАРОВСКА, СОЦИАЛЬНОГО БЛОКА

№ п/п
Должность руководителя
Ключевые показатели
Ед. изм.
СМАРТ-задачи
Ед. изм.
1
2
3
4
5
6
Социальный блок
1.
Заместитель мэра города по социальным вопросам
доля населения, систематически занимающегося физической культурой и спортом
%
1. Доля детей в возрасте 1 - 6 лет, получающих дошкольную образовательную услугу и (или) услугу по их содержанию в муниципальных образовательных учреждениях, в общей численности детей данной возрастной группы
%
2. Доля детей в возрасте 5 - 18 лет, получающих услуги по дополнительному образованию в организациях различных организационно-правовых форм и форм собственности, в общей численности детей данной возрастной группы
%
3. Выполнение плана платных услуг
тыс. руб.
2.
Начальник управления по делам молодежи и социальным вопросам
доля молодых людей, участвующих в реализуемых администрацией г. Хабаровска мероприятиях, проектах и программах поддержки талантливой молодежи, от общего числа молодежи в возрасте 14 - 30 лет
%
1. Доля детей и молодежи, охваченных городскими мероприятиями патриотической направленности, от общего числа детей и молодежи
%
2. Доля молодежи, вовлеченной в добровольческую (волонтерскую) деятельность, от общего числа молодежи в возрасте 14 - 30 лет
%
3. Рост числа детей и молодежи, охваченных деятельностью детских и молодежных общественных объединений, от общего числа молодежи в возрасте 14 - 30 лет
%
3.
Начальник управления социальной работы с населением
обеспечение социальной работы с населением города Хабаровска
кол-во чел.
1. Охват клубной и кружковой работой населения города учреждениями отрасли
чел.
2. Организация работы с детьми из семей, находящихся в трудной жизненной ситуации
кол-во детей
3. Выполнение плана платных услуг
тыс. руб.
4.
Начальник управления здравоохранения
количество мероприятий по профилактике заболеваний и формированию здорового образа жизни
ед.
1. Обеспечение жителей города информационными материалами по профилактике заболеваний, санитарно-гигиеническим навыкам и пропаганде здорового образа жизни
кол-во документов
2. Пропаганда донорства крови и ее компонентов
кол-во документов
3. Контроль за сроками проведения и полнотой охвата профилактическими медицинскими осмотрами работников муниципальных учреждений и предприятий с целью раннего выявления заболеваний
кол-во учреждений
5.
Начальник управления по физической культуре и спорту
доля населения, систематически занимающегося физической культурой и спортом
%
1. Доля детей (6 - 15 лет), систематически занимающихся в специализированных спортивных учреждениях, в общей численности детей данной возрастной группы
%
2. Доля детей в возрасте 5 - 18 лет, получающих услуги по дополнительному образованию в организациях различных организационно-правовых форм и форм собственности в сфере физической культуры и спорта, в общей численности детей данной возрастной группы
%
3. Выполнение плана платных услуг
тыс. руб.
6.
Начальник управления культуры
увеличение численности участников культурно-досуговых мероприятий, проводимых управлением культуры и подведомственными учреждениями
%
1. Доля населения города, получающего услуги по библиотечному обслуживанию (на 10 тыс. чел. жителей)
%
2. Доля детей в возрасте 5 - 18 лет, получающих услуги по дополнительному образованию в сфере культуры в образовательных организациях различной организационно-правовой формы и формы собственности, в общей численности детей данной возрастной группы
%
3. Выполнение плана платных услуг
тыс. руб.
7.
Начальник управления образования
доля детей в возрасте 5 - 18 лет, получающих услуги по дополнительному образованию в организациях различных организационно-правовых форм и форм собственности, в общей численности детей данной возрастной группы
%
1. Доля школьников, обучающихся по федеральным государственным образовательным стандартам, от общего количества учащихся
%
2. Доля детей в возрасте 1 - 6 лет, получающих дошкольную образовательную услугу и (или) услугу по их содержанию в муниципальных образовательных учреждениях, в общей численности детей данной возрастной группы
%
3. Выполнение плана платных услуг
тыс. руб.


------------------------------------------------------------------