Региональное
Законодательство
Хабаровского края

Приказ Управления ветеринарии Правительства Хабаровского края от 28.04.2015 N 167 "О внесении изменений в Целевые показатели эффективности деятельности краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных управлению ветеринарии Правительства Хабаровского края, и критерии оценки эффективности работы их руководителей, Порядок премирования руководителей краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных управлению ветеринарии Правительства Хабаровского края, утвержденные приказом управления ветеринарии Правительства Хабаровского края от 29.11.2013 N 320 "Об утверждении целевых показателей эффективности деятельности краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных управлению ветеринарии Правительства Хабаровского края, критериев оценки эффективности работы и порядка премирования их руководителей"

УПРАВЛЕНИЕ ВЕТЕРИНАРИИ ПРАВИТЕЛЬСТВА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ
от 28 апреля 2015 г. № 167

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ ВЕТЕРИНАРИИ ПРАВИТЕЛЬСТВА
ХАБАРОВСКОГО КРАЯ, И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ИХ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ПОРЯДОК ПРЕМИРОВАНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ КРАЕВЫХ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
УПРАВЛЕНИЮ ВЕТЕРИНАРИИ ПРАВИТЕЛЬСТВА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ,
УТВЕРЖДЕННЫЕ ПРИКАЗОМ УПРАВЛЕНИЯ ВЕТЕРИНАРИИ ПРАВИТЕЛЬСТВА
ХАБАРОВСКОГО КРАЯ ОТ 29.11.2013 № 320 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КРАЕВЫХ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
УПРАВЛЕНИЮ ВЕТЕРИНАРИИ ПРАВИТЕЛЬСТВА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ,
КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ И ПОРЯДКА ПРЕМИРОВАНИЯ
ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ"

В целях совершенствования правовых актов управления ветеринарии Правительства Хабаровского края приказываю:
1. Целевые показатели эффективности деятельности краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных управлению ветеринарии Правительства Хабаровского края, и критерии оценки эффективности работы их руководителей, утвержденные Приказом управления ветеринарии Правительства Хабаровского края от 29.11.2013 № 320 "Об утверждении целевых показателей эффективности деятельности краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных управлению ветеринарии Правительства Хабаровского края, критериев оценки эффективности работы и порядка премирования их руководителей" (далее - Приказ от 29.11.2013 № 320), изложить в новой редакции (прилагается).

2. Внести в раздел II Порядка премирования руководителей краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных управлению ветеринарии Правительства Хабаровского края, изменения, изложив абзац тридцатый в следующей редакции:
"Премирование руководителя учреждения не производится при:
а) значении итоговой оценки выполнения показателей государственного задания "Государственное задание не выполнено";
б) наличии в отчетном периоде трех и более нарушений по выполнению:
- нормативных правовых актов Российской Федерации и Хабаровского края,
- приказов и поручений начальника управления;
в) применении в отчетном периоде дисциплинарного взыскания;
г) выявлении нецелевого использования бюджетных средств, в том числе по результатам проверок финансово-хозяйственной деятельности за отчетный период или за предыдущие периоды, но не более чем за два года, предшествующих отчетному периоду, в случае если данный работник являлся руководителем учреждения либо исполнял обязанности руководителя учреждения в период, когда были совершены указанные нарушения.
Премия не выплачивается лицу, временно исполняющему обязанности руководителя учреждения.".
3. Приложения № 1 и 2 к Порядку премирования руководителей краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных управлению ветеринарии Правительства Хабаровского края, утвержденному Приказом от 29.11.2013 № 320, изложить в новой редакции (прилагаются).

Начальник управления
Н.Б.Постоев





УТВЕРЖДЕНЫ
Приказом
Управления ветеринарии
Правительства Хабаровского края
от 29 ноября 2013 г. № 320

(в редакции приказов
Управления ветеринарии
Правительства Хабаровского края
от 24 июня 2014 г. № 164,
от 7 ноября 2014 г. № 315,
от 28 апреля 2015 г. № 167)

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ ВЕТЕРИНАРИИ
ПРАВИТЕЛЬСТВА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ, И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

№ п/п
Целевые показатели эффективности деятельности краевых государственных бюджетных учреждений
Сведения о выполнении целевых показателей эффективности деятельности краевых государственных бюджетных учреждений / формула расчета
Критерий оценки
Оценка, баллы (отчетный период / год)
Периодичность предоставления отчетности
1
2
3
4
5
6

1. Основная деятельность учреждения
24/24

1.1.
Выполнение показателей государственного задания
Решение комиссии управления ветеринарии Правительства Хабаровского края (далее - управление) на основании оценки выполнения государственного задания, рассчитанной в соответствии с приказом управления от 29.05.2013 № 148 "Об утверждении Порядка проведения мониторинга исполнения государственных заданий на оказание государственных услуг (выполнение работ) краевыми государственными бюджетными учреждениями, подведомственными управлению ветеринарии Правительства Хабаровского края"
Срок подачи предложений учреждений по внесению изменений в установленное государственное задание с 1 по 10 число последнего месяца отчетного квартала
Государственное задание выполнено

ежеквартально
Государственное задание не выполнено
Начисление премии не производится
1.2.
Выполнение плана противоэпизоотических мероприятий
Заполняется начальником отдела организации проведения карантинных, противоэпизоотических мероприятий и лечебной работы управления на основании отчета по форме 1 вет А Сведения о противоэпизоотических мероприятиях
90% и выше
24
ежеквартально
менее 90%
0

2. Работа с кадрами
4/4

2.1.
Укомплектованность учреждения кадрами (в процентах от численности по штатному расписанию)
Заполняется заведующим сектором государственной службы, кадров и делопроизводства управления на основании отчетов, представленных учреждением.
При расчете учитывается информация о наличии вакансий по заявкам, направленным учреждением в центр занятости населения
от 95% и выше
4
ежеквартально
от 85% до 95%
2
менее 85%
0

3. Финансово-экономические показатели
12/32

3.1.
Остаток неиспользованной субсидии на выполнение государственного задания на конец отчетного финансового года
P = K / L x 100,

где:
K - сумма граф 5 и 6 раздела 2 формы годовой бюджетной отчетности Сведения об остатках денежных средств учреждения (ф. 0503779) по коду счета бухгалтерского учета 420111000.
L - доведенный годовой лимит бюджетных обязательств с учетом изменений
Заполняется учреждением
Остаток составляет менее 5 процентов доведенных лимитов бюджетных обязательств на отчетный финансовый год
4
ежегодно
Остаток составляет 5 процентов и выше доведенных лимитов бюджетных обязательств на отчетный финансовый год
0
3.2.
Сокращение дебиторской и кредиторской задолженности учреждения
Данные бухгалтерского учета учреждения по ф. 0503769 "Сведения о дебиторской и кредиторской задолженности учреждения по коду финансового обеспечения" 4 за предыдущий и отчетный финансовый год
Заполняется учреждением
Дебиторской и кредиторской задолженности нет
8
ежегодно
Сокращение дебиторской и кредиторской задолженности более 50%
4
Сокращение дебиторской и кредиторской задолженности менее 50% (или отсутствует)
0
3.3.
Выполнение плана доходов от иной приносящей доход деятельности, оказываемой учреждением юридическим и физическим лицам
ПД вып = Д факт / ПД отч x 100,

где:
Д факт - фактически полученные доходы учреждения от иной приносящей доход деятельности, заполняется по данным стр. 040 гр. 9 Отчета об исполнении учреждением плана его финансово-хозяйственной деятельности (ф. 0503737) за отчетный период.
ПД отч - план доходов от иной приносящей доход деятельности на отчетный период в соответствии с утвержденным планом финансово-хозяйственной деятельности учреждения на текущий финансовый год.
Заполняется учреждением
от 100% и выше
6
ежеквартально
менее 100%
0
3.4.
Индекс полученных доходов от иной приносящей доход деятельности, оказываемой учреждением юридическим и физическим лицам за текущий год
Ипд = Д факт отч / Д факт пред,

где:
Д факт отч - фактически полученные доходы учреждения от иной приносящей доход деятельности, заполняется по данным стр. 040 гр. 9 Отчета об исполнении учреждением плана его финансово-хозяйственной деятельности (ф. 0503737) за отчетный год.
Д факт пред - фактически полученные доходы учреждения от иной приносящей доход деятельности, заполняется по данным стр. 040 гр. 9 Отчета об исполнении учреждением плана его финансово-хозяйственной деятельности (ф. 0503737) за предыдущий год.
Заполняется учреждением
выше 1,1
8
ежегодно
от 1,0 до 1,1
4
менее 1,0
0
3.5.
Порча, утрата, хищение краевого имущества, находящегося в оперативном управлении учреждения
Заполняется учреждением на основании данных проведенных инвентаризаций и показателей бухгалтерского учета на отчетную дату
нет
6
ежеквартально
есть
0

4. Исполнительская дисциплина
40/40

4.1.
Наличие нарушений по итогам проверки учреждения управлением и контролирующими органами
Заполняется членами комиссии на основании проведенных проверок по направлениям деятельности либо по итогам проверок контролирующими органами
Нет замечаний
10
ежеквартально
Есть замечания
0
4.2.
Наличие нарушений по срокам и качеству подготовки отчетности
Заполняется членами комиссии.
Необходимо перечислить отчеты, представленные с нарушениями сроков и низким качеством подготовки
Нет нарушений
10
ежеквартально
До 4 нарушений
5
4 нарушения и более
0
4.3.
Наличие нарушений по выполнению:
- нормативных правовых актов Российской Федерации и Хабаровского края,
- приказов и поручений начальника управления
Заполняется членами комиссии. Необходимо перечислить нормативные правовые акты Российской Федерации, Правительства и Губернатора края, приказы, поручения, письма управления, неисполненные либо исполненные с нарушениями, в том числе сроков и качества
Нет нарушений
10
ежеквартально
До 3-х нарушений
0
3 нарушения и более
Премия не начисляется
4.4.
Размещение информации на Официальных сайтах в сети Интернет www.bus.gov.ru, zakupki.gov.ru (корректность, актуальность, своевременность)
Заполняется начальником отдела планирования и финансирования управления по результатам информации, размещенной на официальных сайтах в сети Интернет www.bus.gov.ru, zakupki.gov.ru в соответствии с Приказом Минфина РФ от 21.07.2011 № 86н
Информация актуальна и размещена своевременно
10
ежеквартально
Информация не актуальна или размещена не своевременно
0

Максимальное кол-во баллов (за 1 квартал, полугодие, 9 месяцев)


80


Максимальное кол-во баллов за год (с учетом ежегодных показателей)


100


Начальник отдела планирования и финансирования
Л.Л.Большакова





Приложение № 1
к Порядку
премирования руководителей краевых
государственных бюджетных учреждений,
подведомственных управлению ветеринарии
Правительства Хабаровского края,
утвержденному приказом
Управления ветеринарии
Правительства Хабаровского края
от 29 ноября 2013 г. № 320

(в редакции приказов
Управления ветеринарии
Правительства Хабаровского края
от 24 июня 2014 г. № 164,
от 28 апреля 2015 г. № 167)

ОТЧЕТ
о выполнении целевых показателей эффективности деятельности
краевого государственного бюджетного учреждения
____________________________________________________________
__________ (наименование краевого государственного
бюджетного учреждения)
и критериях оценки эффективности работы его руководителя
(заполняется учреждением)
за 1 квартал (1-е полугодие, 9 месяцев, год) _____ года

№ п/п
Целевые показатели эффективности деятельности краевого государственного бюджетного учреждения
Сведения о выполнении (фактическое значение показателя)
Отчетный период
Периодичность
Установленные
Фактические
критерии оценки
баллы
критерии оценки
баллы
1
2
3
4
5
6
7
8

Финансово-экономические показатели
1.
Остаток неиспользованной субсидии на выполнение государственного задания на конец отчетного финансового года
1. Годовой объем бюджетных ассигнований, тыс. рублей
2. Остаток неиспользованной субсидии на выполнение государственного задания на конец отчетного финансового года, тыс. рублей
3. Доля неиспользованного остатка субсидии в годовом объеме бюджетных ассигнований, %
Остаток составляет менее 5 процентов доведенных лимитов бюджетных обязательств на отчетный финансовый год
4


ежегодно
Остаток составляет 5 процентов и выше доведенных лимитов бюджетных обязательств на отчетный финансовый год
0
2.
Сокращение дебиторской и кредиторской задолженности учреждения
Дебиторская задолженность на начало года, конец года, тыс. рублей
Кредиторская задолженность на начало года, конец года, тыс. рублей
Дт Кт задолженности нет
8


ежегодно
Сокращение Дт Кт задолженности более 50%
4
Сокращение Дт Кт задолженности менее 50% (или отсутствует)
0
3.
Выполнение плана доходов от иной приносящей доход деятельности, оказываемой учреждением юридическим и физическим лицам
1. Фактически полученные доходы учреждения от иной приносящей доход деятельности, тыс. рублей
2. Утвержденный план доходов от иной приносящей доход деятельности на отчетный период, тыс. рублей
3. Процент выполнения плана, %
от 100% и выше
6


ежеквартально
менее 100%
0
4.
Индекс полученных доходов от иной, приносящей доход деятельности, оказываемой учреждением юридическим и физическим лицам за текущий год
1. Фактически полученные доходы учреждения от иной приносящей доход деятельности в отчетном году, тыс. рублей
2. Фактически полученные доходы учреждения от иной приносящей доход деятельности за предыдущий год, тыс. рублей
3. Индекс роста полученных доходов
выше 1,1
8


ежегодно
от 1,0 до 1,1
4
менее 1,0
0
5.
Порча, утрата, хищение краевого имущества, находящегося в оперативном управлении учреждения
1. Реквизиты приказа о проведении инвентаризации.
2. Сумма причиненного ущерба, тыс. рублей
нет
6


ежеквартально
есть
0

Общее количество баллов за отчетный период




Начальник учреждения ____________________ ________________________
(подпись) (ФИО)

Главный бухгалтер ____________________ ________________________
(подпись) (ФИО)

Исполнитель _______________________________
(ФИО)

Телефон ______________________

Порядок
заполнения отчета о выполнении целевых показателей
эффективности деятельности краевого государственного
бюджетного учреждения и критериях оценки эффективности
работы его руководителя

1. При представлении отчета о выполнении целевых показателей эффективности деятельности краевого государственного бюджетного учреждения и критериях оценки эффективности работы его руководителя (далее - Отчет) в графе 3 "Сведения о выполнении (фактическое значение показателя)" указывается информация о фактическом значении каждого целевого показателя согласно описанию.
2. При подведении итогов за квартал, 1-е полугодие, девять месяцев в представляемом Отчете необходимо указать выполнение только тех целевых показателей, периодичность представления которых ежеквартальная, по годовым показателям следует проставить прочерк.
3. При подведении итогов за год в представляемом Отчете учреждения необходимо указать выполнение всех целевых показателей.

Начальник отдела планирования и финансирования
Л.Л.Большакова





Приложение № 2
к Порядку
премирования руководителей краевых
государственных бюджетных учреждений,
подведомственных управлению ветеринарии
Правительства Хабаровского края,
утвержденному приказом
Управления ветеринарии
Правительства Хабаровского края
от 29 ноября 2013 г. № 320

(в редакции приказов
Управления ветеринарии
Правительства Хабаровского края
от 24 июня 2014 г. № 164,
от 7 ноября 2014 г. № 315,
от 28 апреля 2015 г. № 167)

СВОДНЫЙ ОТЧЕТ
о выполнении целевых показателей эффективности деятельности
краевого государственного бюджетного учреждения
____________________________________________________________
(наименование краевого государственного
бюджетного учреждения)
и критериях оценки эффективности работы его руководителя
за 1 квартал (1-е полугодие, 9 месяцев, год) _____ года

№ п/п
Целевые показатели эффективности деятельности краевого государственного бюджетного учреждения
Сведения о выполнении (фактическое значение показателя)
Отчетный период
Периодичность
Установленные
Фактические
критерии оценки
баллы
критерии оценки
баллы
1
2
3
4
5
6
7
8
1. Основная деятельность учреждения
1.1.
Выполнение показателей государственного задания

Государственное задание выполнено



ежеквартально
Государственное задание не выполнено
Начисление премии не производится
1.2.
Выполнение плана противоэпизоотических мероприятий
1. Плановое значение показателя
2. Фактическое значение показателя
3. Процент выполнения
от 90% и выше
24


ежеквартально
менее 90%
0
2. Работа с кадрами
2.1.
Укомплектованность учреждения кадрами (в процентах от численности по штатному расписанию)
1. Плановое значение показателя
2. Фактическое значение показателя
3. Процент выполнения
95% и выше
4


ежеквартально
от 85% до 94%
2
менее 85%
0
3. Финансово-экономические показатели
3.1.
Остаток неиспользованной субсидии на выполнение государственного задания на конец отчетного финансового года
1. Годовой объем бюджетных ассигнований, тыс. рублей
2. Остаток неиспользованной субсидии на выполнение государственного задания на конец отчетного финансового года, тыс. рублей
3. Доля неиспользованного остатка субсидии в годовом объеме бюджетных ассигнований, %
Остаток составляет менее 5 процентов доведенных лимитов бюджетных обязательств на отчетный финансовый год
4


ежегодно
Остаток составляет 5 процентов и выше доведенных лимитов бюджетных обязательств на отчетный финансовый год
0
3.2.
Сокращение дебиторской и кредиторской задолженности учреждения
Дебиторская задолженность на начало года, конец года, тыс. рублей. Процент сокращения
Кредиторская задолженность на начало года, конец года, тыс. рублей. Процент сокращения
Дебиторской и кредиторской задолженности нет
8


ежегодно
Сокращение дебиторской и кредиторской задолженности более 50%
4
Сокращение дебиторской и кредиторской задолженности менее 50% (или отсутствует)
0
3.3.
Выполнение плана доходов от иной приносящей доход деятельности, оказываемой учреждением юридическим и физическим лицам
1. Фактически полученные
доходы учреждения от иной приносящей доход деятельности, тыс. рублей
2. Утвержденный план доходов от иной приносящей доход деятельности на отчетный период, тыс. рублей
3. Процент выполнения плана, %
от 100% и выше
6


ежеквартально
менее 100%
0
3.4.
Индекс полученных доходов от иной приносящей доход деятельности, оказываемой учреждением юридическим и физическим лицам за текущий год
1. Фактически полученные доходы учреждения от иной приносящей доход деятельности в отчетном году, тыс. рублей
2. Фактически полученные доходы учреждения от иной приносящей доход деятельности за предыдущий год, тыс. рублей
3. Индекс роста полученных доходов
выше 1,1
8


ежегодно
от 1,0 до 1,1
4
менее 1,0
0
3.5.
Порча, утрата, хищение краевого имущества, находящегося в оперативном управлении учреждения
1. Реквизиты приказа о проведении инвентаризации.
2. Сумма причиненного ущерба, тыс. рублей
нет
6


ежеквартально
есть
0
4. Исполнительская дисциплина
4.1.
Наличие нарушений по итогам проверки учреждения управлением и контролирующими органами
Реквизиты актов проверок, замечания (кратко)
Нет замечаний
10


ежеквартально
Есть замечания
0
4.2.
Наличие нарушений по срокам и качеству подготовки отчетности
Перечень отчетов, представленных с нарушениями сроков и низким качеством подготовки
Нет нарушений
10


ежеквартально
До 4 нарушений
5
4 нарушения и более
0
4.3.
Наличие нарушений по выполнению:
- нормативных правовых актов Российской Федерации и Хабаровского края,
- приказов и поручений начальника управления
Перечень нормативных правовых актов Российской Федерации, Правительства и Губернатора края, приказы, поручения, письма управления, неисполненные либо исполненные с нарушениями, в том числе сроков и качества
Нет нарушений
10


ежеквартально
До 3-х нарушений
0
3 нарушения и более
Премия не начисляется

4.3.
Размещение информации на Официальных сайтах в сети Интернет www.bus.gov.ru, zakupki.gov.ru (корректность, актуальность, своевременность)
Перечень информации, размещенной с нарушением сроков, некорректной и неактуальной
Информация актуальна и размещена своевременно
10


ежеквартально
Информация не актуальна или размещена не своевременно
0

Общее количество баллов за отчетный период




СОГЛАСОВАНО:

Должность
Подпись
И.О. Фамилия
Дата согласования
Заместитель начальника управления ветеринарии Правительства Хабаровского края
_
______________

"___" ______ 20__ г.
Заместитель начальника управления ветеринарии Правительства Хабаровского края
______________

"___" ______ 20__ г.
Начальник отдела планирования и финансирования, секретарь комиссии
______________

"___" ______ 20__ г.
Начальник отдела организации проведения карантинных, противоэпизоотических мероприятий и лечебной работы
______________

"___" ______ 20__ г.
Начальник отдела правового обеспечения
______________

"___" ______ 20__ г.
Начальник отдела организации государственного ветеринарного надзора
______________

"___" ______ 20__ г.
Начальник отдела организации ветеринарного дела
______________

"___" ______ 20__ г.
Заведующая сектором государственной службы, кадров и делопроизводства
______________

"___" ______ 20__ г.

Порядок
заполнения Сводного отчета о выполнении целевых показателей
эффективности деятельности краевого государственного
бюджетного учреждения и критериях оценки эффективности
работы его руководителя

1. При представлении Сводного отчета о выполнении целевых показателей деятельности краевого государственного бюджетного учреждения и критериях оценки эффективности работы его руководителя (далее - Сводный отчет) в графе 3 "Сведения о выполнении (фактическое значение показателя)" исполнителем указывается информация о фактическом значении каждого целевого показателя согласно описанию.
2. При подведении итогов за квартал, 1-е полугодие, девять месяцев в представляемом Сводном отчете необходимо указать выполнение только тех целевых показателей, периодичность представления которых ежеквартальная, по годовым показателям следует проставлять прочерк.
3. При подведении итогов за год в представляемом Сводном отчете необходимо указать выполнение всех целевых показателей.

Начальник отдела планирования и финансирования
Л.Л.Большакова


------------------------------------------------------------------