Региональное
Законодательство
Хабаровского края

Решение Собрания депутатов муниципального района имени Лазо от 25.02.2015 N 182 "Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих муниципального района имени Лазо"

СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ИМЕНИ ЛАЗО

РЕШЕНИЕ
от 25 февраля 2015 г. № 182

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ
СЛУЖАЩИХ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ИМЕНИ ЛАЗО


В соответствии с федеральными законами от 06 октября 2003 г. № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 02 марта 2007 г. № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Хабаровского края от 25 июля 2007 г. № 131 "О муниципальной службе в Хабаровском крае", Положением о муниципальной службе муниципального района имени Лазо, утвержденным решением Собрания депутатов муниципального района имени Лазо от 25.02.2015 № 182, Собрание депутатов муниципального района имени Лазо решило:
1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда муниципальных служащих муниципального района имени Лазо.
2. Признать утратившими силу решения Собрания депутатов муниципального района имени Лазо:
1) от 27.05.2012 № 30 "Об утверждении Порядка определения размера должностного оклада, а также размера ежемесячных и иных дополнительных выплат муниципальным служащим администрации муниципального района имени Лазо";
2) от 24.07.2009 № 43 "Об утверждении положения о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу муниципальных служащих за особые условия муниципальной службы, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи, выплачиваемой за счет средств фонда оплаты труда";
3) от 24.07.2009 № 44 "Об утверждении положения о порядке выплаты премии муниципальным служащим за выполнение особо важных и сложных заданий с учетом обеспечения задач и функций администрации муниципального района имени Лазо, исполнение должностных обязанностей";

4) от 30.10.2013 № 10 "Об индексации окладов месячного денежного содержания".
3. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на председателя планово-бюджетной и социально-экономического развития комиссии Собрания депутатов муниципального района имени Лазо (Прокудин Г.Н.).
4. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования (обнародования).

Председатель Собрания депутатов
В.Н.Короленко

Глава муниципального района
В.В.Сорокин





УТВЕРЖДЕНО
Решением
Собрания депутатов муниципального
района имени Лазо
от 25 февраля 2015 г. № 182

ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА ИМЕНИ ЛАЗО

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение об оплате труда муниципальных служащих муниципального района имени Лазо (далее - Положение) разработано в соответствии с федеральными законами от 06 октября 2003 г. № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 02 марта 2007 г. № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Хабаровского края от 25 июля 2007 г. № 131 "О муниципальной службе в Хабаровском крае", Положением о муниципальной службе в муниципальном районе имени Лазо, утвержденным решением Собрания депутатов муниципального района имени Лазо от 25.02.2015 № 182, в целях использования фактора материальной заинтересованности муниципальных служащих, развития их инициативы, улучшения качества работы, укрепления служебной и трудовой дисциплины, регулирования вопросов оплаты труда муниципальных служащих.
1.2. Действие распространяется на муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального района имени Лазо: администрации муниципального района имени Лазо, ее отраслевых (функциональных) органов, аппарата Собрания депутатов муниципального района имени Лазо, контрольно-счетной палаты муниципального района имени Лазо (далее - муниципальных служащих), замещающих должности, установленные Реестром должностей муниципальной службы в муниципальном районе имени Лазо.

2. Оплата труда муниципального служащего

2.1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).
2.2. Должностные оклады муниципальных служащих устанавливаются в размерах согласно приложению № 1 к настоящему Положению.
2.3. Должностной оклад муниципальному служащему определяется работодателем в пределах размеров должностного оклада по соответствующей должности муниципальной службы, установленных пунктом 2.2 настоящего Положения и штатным расписанием администрации муниципального района имени Лазо, ее отраслевых (функциональных) органов, Собрания депутатов муниципального района имени Лазо, Контрольно-счетной палаты муниципального района имени Лазо.
Штатные расписания администрации муниципального района имени Лазо и ее отраслевых (функциональных) органов ежегодно утверждаются распоряжением администрации муниципального района имени Лазо, штатные расписания аппарата Собрания депутатов муниципального района имени Лазо, контрольно-счетной палаты муниципального района имени Лазо ежегодно утверждаются руководителями соответствующих органов местного самоуправления муниципального района имени Лазо.

3. Размер и порядок осуществления дополнительных выплат
муниципальным служащим

3.1. К дополнительным выплатам относятся:
1) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;
2) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
3) ежемесячное денежное поощрение;
4) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин;
5) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
6) премия за выполнение особо важных и сложных заданий с учетом обеспечения задач и функций органа местного самоуправления, исполнения должностных обязанностей;
7) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
8) материальная помощь.
3.2. К денежному содержанию муниципального служащего выплачивается районный коэффициент за работу в южных районах Дальнего Востока в размере 1,3.
3.3. Денежное содержание муниципальных служащих увеличивается на величину соответствующей процентной надбавки за стаж работы в организациях, расположенных в южных районах Дальнего Востока, в размерах, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации и Хабаровского края.
3.4. Увеличение (индексация) должностных окладов муниципальных служащих осуществляется в соответствии с решением о бюджете муниципального района имени Лазо на очередной финансовый год с учетом уровня инфляции (потребительских цен) по Хабаровскому краю. Решение об увеличении (индексации) должностных окладов муниципальных служащих администрации муниципального района имени Лазо, аппарата Собрания депутатов муниципального района имени Лазо, контрольно-счетной палаты муниципального района имени Лазо принимается правовым актом администрации муниципального района имени Лазо, Собрания депутатов муниципального района имени Лазо, контрольно-счетной палаты муниципального района имени Лазо соответственно.
3.5. При увеличении (индексации) должностных окладов муниципальных служащих их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

4. Размеры и порядок ежемесячной надбавки к должностному
окладу за выслугу лет

4.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается муниципальным служащим в следующих размерах:
- от 1 года до 5 лет выслуги - 10 процентов должностного оклада;
- от 5 до 10 лет выслуги - 15 процентов должностного оклада;
- от 10 до 15 лет выслуги - 20 процентов должностного оклада;
- свыше 15 лет выслуги - 30 процентов должностного оклада.
4.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается при назначении на должность муниципальной службы, при перемещении на другую должность муниципальной службы и в других случаях. Указанная надбавка устанавливается на основании правового акта администрации муниципального района имени Лазо, руководителя отраслевого (функционального) органа администрации муниципального района имени Лазо с правами юридического лица, Собрания депутатов муниципального района имени Лазо, контрольно-счетной палаты муниципального района имени Лазо соответственно.
4.3. Периоды работы муниципального служащего, подлежащие включению в стаж (общую продолжительность) муниципальной службы, порядок исчисления стажа муниципальной службы и зачета в него иных периодов трудовой деятельности определяются Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации" и Законом Хабаровского края "О муниципальной службе в Хабаровском крае".
4.4. Решение о включении в стаж муниципальной службы иных периодов службы (работы) для установления ежемесячной надбавки за выслугу лет, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет принимает комиссия, которая создается правовым актом администрации муниципального района имени Лазо, Собрания депутатов муниципального района имени Лазо, контрольно-счетной палаты муниципального района имени Лазо соответственно по установлению стажа за выслугу лет муниципальным служащим.

5. Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному
окладу за особые условия муниципальной службы

5.1. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы является составляющей денежного содержания муниципального служащего и подлежит обязательной выплате в целях повышения заинтересованности муниципальных служащих в результатах своей деятельности и качестве выполнения основных обязанностей муниципального служащего и своих должностных обязанностей.
Под особыми условиями муниципальной службы следует понимать сложность профессиональной служебной деятельности, необходимость выполнения особо сложных и важных работ, как правило, в условиях, отличающихся особым графиком и режимом работы, которые производятся в установленные сроки с высоким качеством.
5.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается муниципальным служащим в следующих размерах:
- муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы высшей и главной групп, - в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;
- муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы ведущей группы, - в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;
- муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы старшей группы, - в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада;
- муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы младшей группы, - в размере до 60 процентов должностного оклада.
5.3. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается при назначении на муниципальную должность, при перемещении на другую должность муниципальной службы и в других случаях. Указанная надбавка устанавливается на основании правового акта администрации муниципального района имени Лазо, руководителя отраслевого (функционального) органа администрации муниципального района имени Лазо с правами юридического лица, Собрания депутатов муниципального района имени Лазо, контрольно-счетной палаты муниципального района имени Лазо соответственно.
5.4. Для лиц, впервые принятых на должность муниципальной службы в муниципальном районе имени Лазо и не имеющих стажа государственной гражданской и (или) муниципальной службы, надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается в минимальном размере, соответствующем данной группе должностей. Для лиц, впервые принятых на муниципальную должность муниципальной службы в муниципальном районе имени Лазо, имеющих стаж государственной гражданской и (или) муниципальной службы более пяти лет, - в среднем размере, соответствующем данной группе должностей.
5.5. После года и более работы на должности муниципальной службы в муниципальном районе имени Лазо муниципальному служащему, проявившему инициативу и профессионализм в работе, размер указанной надбавки по ходатайству непосредственного руководителя муниципального служащего либо самостоятельно по решению работодателя может быть повышен.
Основанием для увеличения муниципальному служащему размера надбавки за особые условия муниципальной службы является правовой акт администрации муниципального района имени Лазо, руководителя отраслевого (функционального) органа администрации муниципального района Лазо с правами юридического лица, Собрания депутатов муниципального района имени Лазо, контрольно-счетной палаты муниципального района имени Лазо соответственно.
5.6. Выплата ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы осуществляется в пределах фонда оплаты труда органа местного самоуправления муниципального района имени Лазо, отраслевого (функционального) органа администрации муниципального района имени Лазо, Собрания депутатов муниципального района имени Лазо, контрольно-счетной палаты муниципального района имени Лазо.

6. Размер и условия выплаты ежемесячного
денежного поощрения

6.1. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается в размерах, установленных приложением № 2 к настоящему Положению.
6.2. Источником выплаты ежемесячного денежного поощрения муниципальных служащих является фонд оплаты труда администрации муниципального района имени Лазо, ее отраслевых (функциональных) органов, Собрания депутатов муниципального района имени Лазо, Контрольно-счетной палаты муниципального района имени Лазо, сформированный в утвержденном порядке на очередной финансовый год, в соответствии с действующим законодательством.
6.3. Муниципальным служащим устанавливается ежемесячное денежное поощрение в зависимости от занимаемой должности.
6.4. Условия выплаты ежемесячного денежного поощрения муниципальных служащих утверждаются правовым актом администрации муниципального района имени Лазо, Собрания депутатов муниципального района имени Лазо, контрольно-счетной палаты муниципального района имени Лазо соответственно.

7. Размер и условия выплаты ежемесячной надбавки
к должностному окладу за классный чин

7.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин устанавливается муниципальному служащему в соответствии с присвоенным ему классным чином.
7.2. Ежемесячные надбавки за классный чин устанавливаются в размерах согласно приложению № 3 к настоящему Положению.
7.3. Источником выплаты ежемесячного денежного поощрения муниципальных служащих является фонд оплаты труда администрации муниципального района имени Лазо, ее отраслевых (функциональных) органов, Собрания депутатов муниципального района имени Лазо, контрольно-счетной палаты муниципального района имени Лазо, сформированный в утвержденном порядке на очередной финансовый год в соответствии с действующим законодательством.
7.4. Данная выплата увеличивается на соответствующие районный коэффициент и величину процентной надбавки за непрерывный стаж работы в организациях, расположенных в южных районах Дальнего Востока, предусмотренные пунктами 3.2, 3.3 настоящего Положения.

8. Порядок выплаты ежемесячной процентной надбавки
к должностному окладу за работу со сведениями,
составляющими государственную тайну

8.1. В соответствии с Законом Российской Федерации от 21 июля 1993 г. № 5485-1 "О государственной тайне", Постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 г. № 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны" для муниципальных служащих, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, установлена ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в зависимости от степени секретности сведений, к которой они имеют доступ, в следующих размерах:

За работу со сведениями, имеющими степень секретности
Размер ежемесячной надбавки в процентах к должностному окладу
"особой важности"
50 - 75
"совершенно секретно"
30 - 50
"секретно"
5 - 15

8.2. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в зависимости от степени секретности сведений, к которой они имеют доступ, выплачивается в порядке и размерах, установленных правовыми актами администрации муниципального района имени Лазо, Собрания депутатов муниципального района имени Лазо, контрольно-счетной палаты муниципального района имени Лазо соответственно.
8.3. Данная выплата увеличивается на соответствующие районный коэффициент и величину процентной надбавки за непрерывный стаж работы в организациях, расположенных в южных районах Дальнего Востока, предусмотренные пунктами 3.2, 3.3 настоящего Положения.

9. Размер и порядок выплаты премии за выполнение
особо важных и сложных заданий

9.1. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается муниципальным служащим в денежном выражении за счет средств премиального фонда, формируемого в размере двух должностных окладов в год на каждую штатную единицу должности муниципальной службы муниципального района, и за счет экономии по фонду оплаты труда по итогам работы за квартал, год. Максимальный размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий не ограничивается.
9.2. Выполнением особо важных и сложных заданий с учетом обеспечения задач и функций органов местного самоуправления муниципального района имени Лазо следует считать:
- подготовку проектов решений Собрания депутатов муниципального района, муниципальных правовых актов и положений;
- внесение муниципальным служащим муниципального района предложений, улучшающих работу структурного подразделения администрации муниципального района, иного органа местного самоуправления муниципального района и муниципальной службы муниципального района в целом, внедрение новых форм и методов работы, способствующих достижению высоких конечных результатов;
- достижение значимых результатов в ходе исполнения обязанностей, предусмотренных должностными инструкциями муниципального служащего;
- организацию и проведение мероприятий, не входящих в план работы муниципального служащего;
- добросовестное исполнение поручений, получивших положительную оценку руководителя.
9.3. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий с учетом обеспечения задач и функций органа местного самоуправления, исполнения должностных обязанностей муниципальным служащим выплачивается в порядке и размерах, установленных правовыми актами администрации муниципального района имени Лазо, Собрания депутатов муниципального района имени Лазо, контрольно-счетной палаты муниципального района имени Лазо соответственно.
9.4. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий с учетом обеспечения задач и функций органа местного самоуправления, исполнения должностных обязанностей муниципальным служащим начисляются персонально на основании правового акта администрации муниципального района, руководителя отраслевого (функционального) органа администрации муниципального района имени Лазо, Собрания депутатов муниципального района имени Лазо, контрольно-счетной палаты муниципального района имени Лазо соответственно.
9.5. Премия выплачивается за счет средств фонда оплаты труда в пределах утвержденных ассигнований на соответствующий финансовый год.
9.6. Данная выплата увеличивается на соответствующие районный коэффициент и величину процентной надбавки за непрерывный стаж работы в организациях, расположенных в южных районах Дальнего Востока, предусмотренные пунктами 3.2, 3.3 настоящего Положения.

10. Порядок и условия единовременной выплаты
при предоставлении ежегодного очередного отпуска и
материальной помощи

10.1. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного очередного отпуска производится на основании правового акта администрации муниципального района, руководителя отраслевого (функционального) органа администрации муниципального района имени Лазо, Собрания депутатов муниципального района имени Лазо, контрольно-счетной палаты муниципального района имени Лазо соответственно при уходе муниципального служащего в ежегодный основной оплачиваемый отпуск за фактически отработанный период один раз в год в размере двух должностных окладов. Данная выплата увеличивается на соответствующие районный коэффициент и величину процентной надбавки за непрерывный стаж работы в организациях, расположенных в южных районах Дальнего Востока, предусмотренные пунктами 3.2, 3.3 настоящего Положения.
Если основной отпуск муниципальным служащим в течение года не был использован, указанная выплата производится ему в декабре текущего года.
Если основной отпуск используется муниципальным служащим частями, то указанная выплата производится при предоставлении первой части этого отпуска.
Лицам, вновь принятым в течение календарного года на муниципальную службу и не использовавшим очередной отпуск, указанная выплата производится в декабре текущего года пропорционально отработанному времени.
10.2. Материальная помощь выплачивается на основании письменного заявления муниципального служащего в соответствии с правовым актом администрации муниципального района имени Лазо, руководителя отраслевого (функционального) органа администрации муниципального района имени Лазо, Собрания депутатов муниципального района имени Лазо, контрольно-счетной палаты муниципального района имени Лазо соответственно.
10.3. Материальная помощь в размере одного должностного оклада, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда, является единовременной выплатой и может быть выплачена в течение календарного года независимо от его ухода в отпуск. Данная выплата увеличивается на соответствующие районный коэффициент и величину процентной надбавки за непрерывный стаж работы в организациях, расположенных в южных районах Дальнего Востока, предусмотренные пунктами 3.2, 3.3 настоящего Положения.
Муниципальным служащим, проработавшим менее одного года, а также при увольнении муниципального служащего материальная помощь выплачивается за проработанное время.
Материальная помощь не выплачивается:
- муниципальным служащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
- муниципальным служащим, уволенным с муниципальной службы, получившим материальную помощь в текущем году и вновь принятым на должность муниципальной службы в этом же году;
- муниципальным служащим, увольняемым по основаниям, предусмотренным пунктами 5 - 11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
В случае если указанным муниципальным служащим материальная помощь уже была выплачена в текущем календарном году, то выплаченная материальная помощь удержанию не подлежит.
Материальная помощь и единовременная выплата при предоставлении ежегодного очередного отпуска при увольнении, за исключением уволенных по основаниям, предусмотренным пунктами 5 - 11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, выплачивается за фактически отработанное время в текущем году.
10.4. Дополнительная материальная помощь муниципальным служащим в индивидуальном порядке (при наличии экономии фонда оплаты труда) может быть выплачена для частичного возмещения затрат на погребение в связи со смертью близкого родственника (жена, муж, дети, родители, братья и сестры) при предоставлении заявления, свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство, в размере 3000,0 (Три тысячи) рублей. Решение о выплате дополнительной материальной помощи принимает представитель нанимателя (работодатель) в форме муниципального правового акта.

11. Формирование фонда оплаты труда муниципальных служащих

11.1. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов по штатному расписанию, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
1) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере трех должностных окладов;
2) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере четырнадцати должностных окладов;
3) ежемесячного денежного поощрения - в среднем размере по должностям муниципальных служащих, утвержденным в штатном расписании;
4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов муниципальных служащих, получающих данную надбавку;
5) ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин - в размере четырех должностных окладов;
6) премий за выполнение особо важных и сложных заданий с учетом обеспечения задач и функций органа местного самоуправления, исполнения должностных обязанностей - в размере двух должностных окладов;
7) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех должностных окладов.
11.2. Фонд оплаты труда муниципальных служащих формируется за счет средств, предусмотренных п.п. 11.1 настоящего Положения, и увеличивается на:
1) районный коэффициент за работу в южных районах Дальнего Востока - 1,3;
2) величину процентной надбавки к денежному содержанию за стаж работы в организациях, расположенных в южных районах Дальнего Востока, в размерах, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации и Хабаровского края.





Приложение 1
к решению
Собрания депутатов муниципального
района имени Лазо
от 25 февраля 2015 г. № 182

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ

Наименование муниципальных должностей
Должностные оклады муниципальных служащих (рублей)
Минимальный
Максимальный
1
2
3
Высшие должности:

Первый заместитель главы администрации муниципального района
8222
Заместитель главы администрации муниципального района - руководитель управления, заместитель главы администрации муниципального района
7885
Председатель контрольно-счетной палаты муниципального района
7885
Главные должности:

Управляющий делами, руководитель управления, самостоятельного отдела администрации муниципального района
7383
Ведущие должности:

Заместитель руководителя управления администрации муниципального района, заместитель руководителя управления администрации муниципального района - начальник отдела
6880
Начальник отдела администрации муниципального района, начальник отдела в составе управления администрации муниципального района
6290
6626
Заместитель начальника отдела, заведующий сектором в составе управления администрации муниципального района
5451
5787
Заместитель начальника отдела, заведующий сектором администрации муниципального района
5451
5787
Старшие должности:

Инспектор контрольно-счетной палаты муниципального района
5787
Главный специалист администрации муниципального района
4530
5033
Главный специалист управления, самостоятельного отдела администрации муниципального района
4530
5033
Ведущий специалист администрации муниципального района, ведущий специалист аппарата Собрания депутатов муниципального района
3691
4530
Ведущий специалист управления, самостоятельного отдела администрации
3691
4530
Младшие должности:

Специалист 1 категории администрации муниципального района
3042
3691
Специалист 1 категории управления, самостоятельного отдела администрации муниципального района
3042
3691





Приложение 2
к решению
Собрания депутатов муниципального
района имени Лазо
от 25 февраля 2015 г. № 182

РАЗМЕРЫ
ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ

Наименование муниципальных должностей
Размер ежемесячного денежного поощрения (кратность к окладу)
Минимальный
Максимальный
1
2
3
Высшие должности:

Первый заместитель главы администрации муниципального района
3,5
4,3
Заместитель главы администрации муниципального района - руководитель управления, заместитель главы администрации муниципального района
3,2
4,1
Председатель контрольно-счетной палаты муниципального района
2,2
2,4
Главные должности:

Управляющий делами, руководитель управления, самостоятельного отдела администрации муниципального района
2,7
3,2
Ведущие должности:

Заместитель руководителя управления администрации муниципального района, заместитель руководителя управления администрации муниципального района - начальник отдела
2,3
2,8
Начальник отдела администрации муниципального района, начальник отдела в составе управления администрации муниципального района
2,2
2,6
Заместитель начальника отдела, заведующий сектором в составе управления администрации муниципального района
2,3
2,7
Заместитель начальника отдела, заведующий сектором администрации муниципального района
2,3
2,7
Старшие должности:

Инспектор контрольно-счетной палаты муниципального района
2,0
2,2
Главный специалист администрации муниципального района
2,5
3,0
Главный специалист управления, самостоятельного отдела администрации муниципального района
2,5
3,0
Ведущий специалист администрации муниципального района, ведущий специалист аппарата Собрания депутатов муниципального района
2,0
2,6
Ведущий специалист управления, самостоятельного отдела администрации
2,0
2,6
Младшие должности:

Специалист 1 категории администрации муниципального района
2,0
3,2
Специалист 1 категории управления, самостоятельного отдела администрации муниципального района
2,0
3,2





Приложение 3
к решению
Собрания депутатов муниципального
района имени Лазо
от 25 февраля 2015 г. № 182

РАЗМЕРЫ
ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА КЛАССНЫЙ ЧИН

Наименование группы должностей
Наименование классного чина
Размер ежемесячной надбавки за классный чин (рублей)
Высшая
Действительный муниципальный советник 1 класса
2611
Действительный муниципальный советник 2 класса
2449
Действительный муниципальный советник 3 класса
2288
Главная
Муниципальный советник 1 класса
2126
Муниципальный советник 2 класса
1965
Муниципальный советник 3 класса
1804
Ведущая
Советник муниципальной службы 1 класса
1630
Советник муниципальной службы 2 класса
1468
Советник муниципальной службы 3 класса
1307
Старшая
Референт муниципальной службы 1 класса
1226
Референт муниципальной службы 2 класса
1065
Референт муниципальной службы 3 класса
984
Младшая
Секретарь муниципальной службы 1 класса
823
Секретарь муниципальной службы 2 класса
742
Секретарь муниципальной службы 3 класса
662


------------------------------------------------------------------