Региональное
Законодательство
Хабаровского края

Постановление Администрации Ванинского муниципального района от 10.03.2015 N 185 "О размере и порядке выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальным служащим администрации Ванинского муниципального района и ее отраслевых органов"

АДМИНИСТРАЦИЯ ВАНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 марта 2015 г. № 185

О РАЗМЕРЕ И ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ПРЕМИИ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ОСОБО
ВАЖНЫХ И СЛОЖНЫХ ЗАДАНИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ
АДМИНИСТРАЦИИ ВАНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА И ЕЕ
ОТРАСЛЕВЫХ (ФУНКЦИОНАЛЬНЫХ) ОРГАНОВ

В соответствии с решением Собрания депутатов Ванинского муниципального района от 21 марта 2013 г. № 349 "Об оплате труда муниципальных служащих Ванинского муниципального района" администрация Ванинского муниципального района постановляет:
1. Утвердить:
1.1. Положение о размере и порядке выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальным служащим администрации Ванинского муниципального района и ее отраслевых (функциональных) органов согласно приложению 1.
1.2. Утвердить состав комиссии по премированию за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальных служащих администрации Ванинского муниципального района и ее отраслевых (функциональных) органов согласно приложению 2.
1.3. Положение о комиссии по премированию за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальных служащих администрации Ванинского муниципального района и ее отраслевых (функциональных) органов согласно приложению 3.
2. Признать утратившим силу постановление администрации Ванинского муниципального района от 29 июля 2011 г. № 763 "О премировании муниципальных служащих за выполнение особо важных и сложных заданий администрации Ванинского муниципального района".
3. Опубликовать настоящее постановление в Информационном Сборнике муниципальных правовых актов Ванинского муниципального района Хабаровского края.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации Ванинского муниципального района Андрееву З.Е.
5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Глава администрации района
Н.С.Ожаровский





Приложение 1
к постановлению
администрации Ванинского
муниципального района
от 10 марта 2015 г. № 185

ПОЛОЖЕНИЕ
О РАЗМЕРЕ И ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ПРЕМИИ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ОСОБО
ВАЖНЫХ И СЛОЖНЫХ ЗАДАНИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ
АДМИНИСТРАЦИИ ВАНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА И ЕЕ
ОТРАСЛЕВЫХ (ФУНКЦИОНАЛЬНЫХ) ОРГАНОВ

1. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальным служащим администрации Ванинского муниципального района (далее - выполнение особо важных и сложных заданий) производится в целях усиления материальной заинтересованности муниципальных служащих в повышении качества работы, творческом подходе к решению задач, возложенных на органы местного самоуправления, своевременном и добросовестном исполнении своих обязанностей, повышении уровня ответственности за порученный объем работы.
2. Перечень особо важных и сложных заданий установлен решением Собрания депутатов Ванинского муниципального района от 21 марта 2013 г. № 349 "Об оплате труда муниципальных служащих Ванинского муниципального района".
3. Премиальный фонд за выполнение особо важных и сложных заданий и по результатам работы муниципального служащего формируется в пределах утвержденного фонда оплаты труда в размере двух должностных окладов в год на каждую штатную единицу должности муниципальной службы и за счет экономии по фонду оплаты труда по итогам работы за квартал, год. Максимальный размер премии муниципальным служащим за выполнение особо важных и сложных заданий не ограничивается.
4. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий определяется в процентах к должностному окладу, так и в абсолютном размере.
5. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается муниципальным служащим в течение года по итогам работы за квартал (при наличии оснований) и по итогам работы за год.
6. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается с применением районного коэффициента к заработной плате и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
7. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий не является гарантированной частью денежного содержания муниципального служащего.
8. Решение о выплате премии за выполнение особо важных и сложных заданий оформляется распоряжением администрации Ванинского муниципального района либо распоряжением (приказом) руководителя отраслевого (функционального) органа администрации Ванинского муниципального района) на основании протокола заседания комиссии по премированию за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальным служащим администрации Ванинского муниципального района и ее отраслевых (функциональных) органов (далее - комиссия).
9. Конкретный размер премии муниципальным служащим за выполнение особо важных и сложных заданий в пределах имеющихся средств определяется комиссией на основании предложений руководителя структурного подразделения, отраслевого (функционального) органа администрации Ванинского муниципального района индивидуально по каждому муниципальному служащему, согласованных с курирующим заместителем главы администрации Ванинского муниципального района.
10. В случае наличия экономии по фонду оплаты труда по итогам работы за квартал, год применяется следующий порядок выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий.
Финансовое управление администрации Ванинского муниципального района (далее - финансовое управление) ежеквартально, ежегодно определяет:
- размер экономии, сложившейся по фонду оплаты труда за истекший период по администрации района и ее отраслевым (функциональным) органам;
- расчетный размер премиального фонда в разрезе структурных подразделений, отраслевых (функциональных) органов администрации района в соответствии с бюджетными сметами на очередной финансовый год, исходя из утвержденной штатной численности и средней суммы премиального фонда на одну штатную единицу, сложившейся в целом по структурному подразделению, отраслевому (функциональному) органу.
11. Расчетный размер премии в разрезе структурных подразделений администрации района представляется финансовым управлением в комиссию не позднее 5 числа месяца, следующего за отчетным периодом.





Приложение 2
к постановлению
администрации Ванинского
муниципального района
от 10 марта 2015 г. № 185

СОСТАВ
КОМИССИИ ПО ПРЕМИРОВАНИЮ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ОСОБО ВАЖНЫХ И
СЛОЖНЫХ ЗАДАНИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ
ВАНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА И ЕЕ ОТРАСЛЕВЫХ
(ФУНКЦИОНАЛЬНЫХ) ОРГАНОВ

Ожаровский Николай Сергеевич -
глава администрации Ванинского муниципального района, председатель комиссии;
Андреева Зинаида Егоровна -
первый заместитель главы администрации Ванинского муниципального района, заместитель председателя комиссии;
Уткина Марина Владимировна -
главный специалист правового управления администрации Ванинского муниципального района, секретарь комиссии.
Члены комиссии:

Савватеева Ольга Александровна -
заместитель главы администрации Ванинского муниципального района;
Губакина Галина Владимировна -
заместитель главы администрации Ванинского муниципального района по социальным вопросам;
Бурдов Вячеслав Геннадьевич -
заместитель главы администрации Ванинского муниципального района по ЖКХ и строительству;
Митрошина Елена Геннадьевна -
начальник правового управления администрации Ванинского муниципального района.





Приложение 3
к постановлению
администрации Ванинского
муниципального района
от 10 марта 2015 г. № 185

ПОЛОЖЕНИЕ
О КОМИССИИ ПО ПРЕМИРОВАНИЮ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ОСОБО ВАЖНЫХ И
СЛОЖНЫХ ЗАДАНИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ
ВАНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА И ЕЕ ОТРАСЛЕВЫХ
(ФУНКЦИОНАЛЬНЫХ) ОРГАНОВ

1. Комиссия по премированию за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальных служащих администрации Ванинского муниципального района и ее отраслевых (функциональных) органов (далее - комиссия) является коллегиальным органом.
2. В своей деятельности комиссия руководствуется федеральными и краевыми нормативными правовыми актами, муниципальными правовыми актами Ванинского муниципального района.
3. Основной задачей комиссии является определение конкретного размера премии муниципальным служащим за выполнение особо важных и сложных заданий в пределах имеющихся средств на основании предложений руководителя структурного подразделения, отраслевого (функционального) органа администрации Ванинского муниципального района индивидуально по каждому муниципальному служащему, согласованных с курирующим заместителем главы администрации Ванинского муниципального района, а также расчетных размеров премии, представленных в комиссию в установленные сроки финансовым управлением администрации Ванинского муниципального района.
4. Заседания комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в год.
5. Комиссия правомочна принимать решение, если на заседании присутствует не менее 2/3 ее состава. Решение принимается большинством голосов членов комиссии. В случае равенства голосов решающим является голос председателя комиссии.
6. По итогам рассмотрения вопросов на заседании комиссии оформляется протокол, который подписывается председателем комиссии и секретарем.
7. На основании протокола заседания комиссии оформляется распоряжение администрации Ванинского муниципального района либо распоряжение (приказ) руководителя отраслевого (функционального) органа администрации Ванинского муниципального района) о премировании за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальных служащих.
8. Организационное обеспечение деятельности комиссии, ведение делопроизводства возлагается на секретаря комиссии.


------------------------------------------------------------------